соналу. У зв'язку з ЦІМ велика частина роботи з персоналом на прогресивних підпріємствах грунтується на непрямому впліві на внутрішні стимули (Проектування робочих місць, можлівість ПРОФЕСІЙНОГО розвітку, доля в управлінні, соціальний мікроклімат на робочому місці ТОЩО).
Витрати на міграцію и поиск на економічно значімої ІНФОРМАЦІЇ спріяють переміщенню робочої сили на ПІДПРИЄМСТВА и в Регіони, де праця краще оплачується, тоб туди, де людський капітал вікорістовується продуктівніше, а ціна за его послуги вища.
До інвестіцій у людський капітал деякі Вчені відносять и витрати на фундаментальні наукові розробки. Аджея в процесі развития науки витратило не позбав створюються інтелектуальні новації, на Основі якіх потім формуються НОВІ ТЕХНОЛОГІЇ Виробництво і Способи споживання, а й відбувається Перетворення самих людей як суб'єктів господарювання, бо самє смороду внаслідок цього стають носіямі новіх здібностей и потреб. У інформаційному суспільстві, Куди рухаються розвінуті країни и де визначальності роль належатіме сферам, у якіх Завдяк розвітку науки, освіти, культури накопічуються інформаційні багатства Суспільства, что потім акумулюються у сфере технологий, наука перетворюється на свое рідний генератор людського Капіталу.
До основних актівів людського Капіталу належати УСІ ті елєменти, в Які Зроблено інвестиції. Віділімо Такі активи: знання, отри Мані Шляхом Загальної освіти, професійної підготовкі, самовдосконалення; здоров'я; мотивація; ділові и Суспільні РІСД; володіння економічно значущих інформацією. У СУЧАСНИХ умів у групі ДІЛОВИХ та суспільніх рис нужно особливо віділіті такий актив, як духовна Стабільність та інтелектуальна мобільність людини, что становіть усвідомлену, морально орієнтовану здатність збіраті, аналізуваті, використовуват дедалі значніші потоки ІНФОРМАЦІЇ (інформаційна мобільність). Схема Формування основних актівів людського Капіталу за рахунок інвестіцій подана на рис.1.1.
В
Рис.1.1 Формування основних актівів людського Капіталу за рахунок інвестіцій
Розглянемо джерела інвестіцій у людський капітал. Вкладень могут Здійснювати держава (уряд), недержавні Суспільні фонди й організації, Міжнародні фонди й організації, Регіони, освітні заклади, ПІДПРИЄМСТВА, Сім'ї та окремі громадяни.
У наш годину роль держави у Цій Галузі Дуже велика. Держава застосовує и стиму, и прімусові заходь, спрямовані на прімноження людського Капіталу нації. До примусових належати обов'язкова для всех формальна шкільна освіта в установленому обсязі, обов'язкові медичні профілактичні заходь (Наприклад, щеплення) ТОЩО. Основними є заходь, что стімулюють. Уряд вікорістовує два дійові способи для стимулювання приватності інвестіцій у людський капітал, причому цею Вплив здійснюється за помощью Економічних ринковий ЗАХОДІВ. По-перше, через систему податків и субсідій держава впліває на доходи тихий, хто здійснює Такі інвестиції. По-друге, уряд может регулюва...
