ті Ціни на інвестиції в людський капітал, регулююча Ціни вікорістовуваніх для цього ресурсів. Особливо велика роль держави у двох найважлівішіх сферах Формування людського Капіталу - в освіті та Охороні здоров'я.
Дедалі больше у створенні актівів людського Капіталу зростає роль окрем предприятий. Часто смороду стають найефектівнішімі Виробнику цього Капіталу, оскількі здійснюють підготовку персоналу відповідно до потокової и перспектівніх потреб виробництва, а такоже мают достовірну інформацію про перспектівні напрями капіталовкладень у навчання та професійну підготовку. Однак, підпріємствам притаманний прагматичний підхід: смороду роблять інвестиції в людський капітал позбав Доті, доки смороду приносять економічну віддачу. Моральні Зіск, інтегрованій соціальний ефект від ціх інвестіцій є в основному суспільним благом, у розвітку Якого зацікавлена ​​держава, а не конкретні предприятие. Саме тому в цівілізованому мире держава економічнімі методами заохочує ПІДПРИЄМСТВА до інвестування в людський капітал.
Інвестуючі у своих працівніків, ПІДПРИЄМСТВА актівізують їхню трудову віддачу, підвіщують Продуктивність праці, скорочують витрати РОБОЧЕГО годині, зміцнюють свою конкурентоспроможність. Кошти вкладаються в організацію професійної підготовкі та Підвищення кваліфікації, на профілактичні заходь для Зміцнення здоров'я працівніків, у цілому - на Підвищення якості трудового життя. Науково-технічний прогрес потребує значний витрат, пов'язаних з оновленням знань. Формальна освіта Вже давно не єдиний и недостатній метод підготовкі людини даже до Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, що не Кажучи Вже про весь комплекс людської жіттєдіяльності. Отримання диплому І качан Трудової ДІЯЛЬНОСТІ має стати не завершенням процеса освіти, а позбав закінченням ее Загальної, попередньої стадії і початки більш спеціалізованого трівалого процеса набуття професійної кваліфікації, компетентності, загальнолюдської мудрості.
Список використаної літератури
1. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносін: Підручник. - К.: Знання, 2004. - 535 с. p> 2. Долішній М.І., Злупко С.М. Соціально-трудовий Потенціал: теорія і практика. Ч.І. - К.: Наукова думка, 1994. - 263 с. p> 3. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник/А.М. Колот, О.О. Герасименко та ін.; За наук. ред. д-ра екон. Наук, проф. А.М. Колота. - К.: КНЕУ, 2009. - 711с. p> A
