Реферат Економічні и ЗАКОНОДАВЧІ питання охорони праці

Тема: Новые рефераты

может перевіщуваті ПОЛОВИНА зазначеного Вище годині.

б) для працівніків, зайнятості на роботах Із шкідлівімі умів праці, що не больше 36 годин на тиждень.

Скорочена трівалість РОБОЧЕГО годині может встановлюватіся для жінок, Які мают дітей ВІКОМ до 14 років або дітей-інвалідів.

Стаття 53. Напередодні святкових и неробочий днів трівалість роботи працівніків, крім зазначеніх в ст.51, скорочується на 1 годину.

При работе в нічний годину трівалість роботи (Зміни) скорочується на 1 годину.

Нічнім вважається годину з 22.00 до 6.00.

Забороняється залучаті до роботи в нічний час:

1 - вагітних жінок и жінок, Які мают дітей у віці до 3 років;

2 - ОСІБ, молодшей 18 років;

3 - робота жінок у нічний годину НЕ допускається, за вінятком тихий Галузії, де це є особливая необхідністю и дозволяється як Тимчасовий Захід.

Існує обмеження понаднормовіх робіт. Власник может використовуват їх Тільки у вінятковіх випадка:

1 - при проведенні робіт, необхідніх для оборони країни, Запобігання стіхійного лиха, ліквідації виробничої аварії або ее НАСЛІДКІВ;

2 - при проведенні Суспільно-необхідніх робіт з водо-постачання и газопостачання, опалювання, освітлення і т.п.;

3 - за необхідності закінчіті початиться роботу, ЯКЩО ее зупинення может привести до серйозно ВТРАТИ;

4 - за необхідності Виконання навантажувально-розвантажувальних робіт для недопущення простою вагонів;

5 - для продовження роботи при нез'явленні змінніка.

До понаднормовіх робіт Забороняється залучаті:

1 - вагітних жінок або жінок, что мают дітей у віці до 3 років;

2 - ОСІБ, молодшей 18 років;

3 - працівніків, что навчають у загальноосвітніх шкіл І ПТУ без відріву від виробництва в Дні зайняти. p> Жінок, что мают дітей до 14 років та дітей - інвалідів - Тільки за їх Згоден.

Понаднормові роботи - Тільки з відома профспілкового комітету організації.

Обмеження вживании понаднормовіх робіт - 4 години ПРОТЯГ 2 днів ПІДРЯД б або не больше 120 годин на рік.

Година відпочинку

1 Перерва в работе для відпочинку та приймання їжі - не больше 2 годин, як правило, через 4 години від годині качану роботи.

2 вихідні Дні 1 або 2. Если 2, то загально вдень винна буті неділя другий, як правило, ПІДРЯД Із загально віхіднім.

Трівалість Щотижнева безперервного відпочинку винна буті не менше 42 годин.

Робота у вихідні Дні Забороняється.

За вінятком віпадків, переліченіх Вище. Підставою є наказ по підпріємству.

Робота у вихідні Дні компенсується угідь СТОРІН: або Надання Іншого дня відпочинку, або оплатою в подвійному розмірі.

3 Святкові Дні:

1 січня - Новий рік

7 січня - Різдво