отримання Письмової форми є обов'язковим:
а) при організованому наборі працівніків;
б) при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними и геологічнімі умів та умів підвіщеного ризику для здоров'я;
в) при укладенні контракту;
г) у разі, коли працівник наполягає на пісьмовій ФОРМІ.
Укладення трудового договору оформляється наказом по підпріємству або розпоряджені власника.
Для перевіркі відповідності працівника работе, яка доручається, при укладенні трудового договору может буті обумовлення угідь СТОРІН випробувальний термін.
Випробувальний термін НЕ встановлюється для:
- ОСІБ, молодшей 18 років;
- молодих фахівців;
- звільненіх у запас Із АРМІЇ.
Випробувальний термін НЕ может перевіщуваті 3 місяців, а в окрем випадка, за узгодженням з комітетом Профспілки, - шести місяців.
Випробувальний термін во время приймання на роботу робітніків НЕ может перевіщуваті одного місяця.
Власник має право розірваті трудовий договір у випадка:
а) змін в організації виробництва, скороченні чісельності або штату працівніків, досягненні працівніком пенсійного віку за наявності права на повну пенсію через старість;
б) при віявленні невідповідності працівника посаді, якові ВІН займає;
в) систематичного невиконання працівніком Покладення на нього обов'язків;
г) прогулу (у тому чіслі відсутності на роботі більш 3 годин ПРОТЯГ РОБОЧЕГО дня);
д) нез'явлення на роботі ПРОТЯГ больше чем 4 місяців ПІДРЯД внаслідок тімчасової непрацездатності;
е) Відновлення на роботі працівника, что раніше віконував Цю роботові;
ж) появи на роботі в нетверезому стані або в стані наркотичного та токсичного сп'яніння.
Вихідна допомога
При пріпіненні трудового договору за обставинами:
- призів на військову службу;
- відмова працівника від переведення в іншу місцевість разом з підпріємством;
- СКОРОЧЕННЯ штату (до працевлаштування, альо НЕ больше 3 місяців за місцем колішньої роботи);
- Із виходом на пенсію;
- невідповідності, что виявило ...;
- Відновлення на роботі ...;
Віплачується Вихідна допомога у розмірі СЕРЕДНЯ місячного заробітку.
Робочий час, робочий день, робочий тиждень
Стаття 50. Норма трівалості РОБОЧЕГО годині. p> Звичайна трівалість РОБОЧЕГО години не больше 40 рік. на тиждень. ПІДПРИЄМСТВА и організації могут встановлюваті Меншем трівалість Робочий годині при укладенні трудового договору.
Стаття 51. Скорочена трівалість РОБОЧЕГО годині встановлюється:
а) для працівніків у віці 16-18 років - 36 годин на тиждень; 15-16 років (учнів у віці 14 років, ЯКЩО смороду Працюють у Период канікул) - 24 години на тиждень.
Трівалість РОБОЧЕГО годині для учнів, Які Працюють ПРОТЯГ навчального року у Вільний від навчання годину НЕ ...
