ізичної особи виконувати певну функцію з урахуванням професійно-кваліфікаційних (професія, спеціальність, кваліфікація) і особистісних (стан здоров'я, наявність певного рівня освіти, досвід роботи з даної спеціальності, у даної галузі) якостей.
Роботодавець має право пред'явити до шукача і інші вимоги, обов'язкові для укладення трудового договору в силу прямого припису федерального закону (наприклад, наявність російського громадянства) або специфіки тієї чи іншої роботи (наприклад, володіння іноземними мовами, здатність працювати на комп'ютері). Однак він не має права пред'являти неправомірні і необгрунтовані вимоги. p align="justify"> Трудове законодавство містить деякі заборони, які не є проявом дискримінації, а розглядаються як необхідні заходи соціального захисту громадян, охорони їх здоров'я і т.д. Наприклад, жінкам заборонено виконувати роботи, пов'язані з підйомом і переміщенням вручну ваг, що перевищують гранично допустимі для них норми; підліткам до 18 років - роботи з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, підземні роботи, а також роботи, виконання яких може заподіяти шкоду їх здоров'ю та моральному розвитку (гральний бізнес, робота в нічних кабаре і клубах, виробництво, перевезення і торгівля спиртними напоями, тютюновими виробами, наркотичними та іншими токсичними препаратами).
Право громадянина укладати трудовий договір може бути обмежене судом (наприклад, у разі позбавлення його права займати певні посади або займатися певною діяльністю).
Прийом на роботу на деякі спеціальності вимагає виконання додаткових умов. Так, наприклад, робота, що безпосередньо пов'язана з рухом транспортних засобів, можлива тільки після обов'язкового попереднього медичного огляду. Якщо людина має судимість або йому за медичними показаннями або судом заборонено працювати в освітніх установах, він не буде допущений до педагогічної діяльності. Існує затверджений Урядом перелік медичних психіатричних протипоказань для окремих видів діяльності, а також діяльності, пов'язаної з джерелом підвищеної небезпеки. p align="justify"> Держава створює додаткові робочі місця та спеціалізовані підприємства, організовує навчання за спеціальними програмами для наступних категорій громадян, особливо потребують соціального захисту і що зазнають труднощі в пошуках роботи:
) молодь;
) одинокі та багатодітні батьки, що виховують неповнолітніх дітей;
) жінки, які виховують дітей дошкільного віку, дітей-інвалідів;
) громадяни передпенсійного віку;
) інваліди;
) особи, тривалий час не мають роботи;
) особи, що звільняються з установ, що виконують покарання або здійснюють примусове лікування за рішенням суду;
) біженці;
) вимушені переселен...
