Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Вплив самооцінки на комунікативну компетентність співробітників організації

Реферат Вплив самооцінки на комунікативну компетентність співробітників організації





зрозуміти те, що мав на увазі співрозмовник;

здійснювати зворотний зв'язок, тобто передати партнеру, що його почули і зрозуміли;

вирівнювати емоційне напруження у бесіді, у дискусії;

зчитувати і грамотно інтерпретувати невербальні сигнали співрозмовника (погляд, міміку, жести, пози);

управляти власними експресивними сигналами в процесі спілкування;

ефективно взаємодіяти з іншими, здійснюючи співробітництво:

володіти моделями спілкування;

використовувати в процесі взаємодії різноманітні стилі спілкування;

розуміти специфіку мовних жанрів і комунікативних засобів досягнення мети при взаємодії.

Важливе значення в сучасній практиці спілкування мають також навички відносин, або інтерактивні навички. Вони найчастіше пов'язані з управлінням ролями, стратегіями і тактиками взаємодії, індивідуальним і груповим стилями спілкування. p align="justify"> Інтерактивні вміння та навички:

діагностувати й оцінювати співрозмовників (їх цілі та мотиви, рівень сприйняття інформації та її розуміння, лідерство);

правильно розподіляти ролі в ігровому спілкуванні і підбирати ефективні стратегії взаємодії;

керувати індивідуальної та групової інтелектуальною діяльністю учасників всередині команди;

визначати сенсорні канали співрозмовників і ефективно їх використовувати за допомогою вербальних і невербальних ключів доступу;

вирішувати спірні ситуації, знімати конфлікти думок; презентацію.

У багатьох молодих людей саме відсутність добре розвинених комунікативних та інтерактивних умінь і навичок викликає справжню паніку при необхідності самому публічно виступити, наприклад, відповідати на іспиті, звернутися до аудиторії з промовою, зробити самопрезентацію, бути керівником дискусії.

Оволодіння комунікативною компетентністю створює молодій людині умови для успіху та кар'єри, дозволяє стати конкурентоспроможною особистістю. Як зазначає Н.А. Морєва в книзі В«Тренінг педагогічного спілкуванняВ», для людей з високою комунікативною компетентністю характерні такі ознаки:

швидка, своєчасна і точна орієнтування в ситуації взаємодії і в партнерах;

прагнення зрозуміти іншу людину в контексті вимог конкретної ситуації;

установка в контакті не тільки на справу, а й на партнера, доброзичливе ставлення до нього, врахування його стану та можливостей;

впевненість у собі, адекватна включеність у ситуацію;

володіння ситуацією, гнучкість, готовність проявити ініціативу в спілкуванні або передати її партнеру;

велика задоволеність спілкування...


Назад | сторінка 8 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Спілкування як процес взаємодії
  • Реферат на тему: Манери спілкування, взаємодії з людьми
  • Реферат на тему: Проблеми дослідження спілкування як взаємодії
  • Реферат на тему: Навички спілкування з клієнтом
  • Реферат на тему: Життя в суспільстві. Навички спілкування