уб.: br/>
тарифний заробіток * частка вечірніх і нічних змін у загальному часу * середній коефіцієнт доплат (вечірнє - 20%, нічний - 40%) =
(8000 +1200) * 2/3 * 0,3 = 1840 руб.
. Доплати за переробку місячної норми часу, руб.: p align="justify"> днів, з них 12 святкових. 104 вихідних дні. p align="justify"> Робочі дні-365-116 = 249-5 = 244
передсвяткових днів.
На місяць кожен працівник при 40 год. Робочому тижні повинен відпрацювати:
244 * 8 +5 * 7/12 = 165,6 (за нормою годин на місяць).
Тоді переробка становить: 182,5-165,6 = 16,9 год/міс.
Доплата за переробку місячної норми:
(4 гр. +5 гр.)/165,6 * 16,9
. Заробітна плата одного робітника з урахуванням доплат за місяць, руб.: p> гр. + 5 гр. + 6 гр. + 7 гр. p>. Доплати за роботу у святкові дні, руб.: p> (4 гр. + 5 гр.)/22,4 * 12 * ЛСП (тарифний заробіток/середня кількість днів, відпрацьоване кожним робочому в місяць * кількість свят * спискова чисельність)
. Річний фонд оплати праці, руб.: p> гр. * 12 * ЛСП + 10 гр. p>. Премії: 40%: (4 гр. + 5 гр.) * ЛСП * 0,4 * 12
. Повний річний фонд заробітної плати руб. p> гр. + 13 гр. p>. Середньорічна заробітна плата тис. руб. p> Це скільки працівник отримує в середньому за рік. br/>
З =
Розрахунок фонду заробітної плати ІТП, службовців і МОП
Фонд заробітної плати ІТП, службовців і МОП розраховується на підставі штатної чисельності цих працівників, їх посадових окладів та оплати за роботу в святкові дні. Розрахунок фонду заробітної плати та суми премій цим працівникам проводиться за Формою 12. p align="justify"> Перелік посад, категорій і чисельності працівників зазначаються відповідно до розрахунку їх чисельності. Т.к. на проектованому об'єкті прийняті шкідливі умови праці, що становить 15% до їх місячного посадового окладу (від цієї доплати звільняються бухгалтера, економісти, секретарі, тобто всі службовці підприємства).
. Доплати за шкідливість:
гр. * 15% (Місячний посадовий оклад * 15%)
. Річний фонд заробітної плати за окладами:
(4 гр. + 5 гр.) * 6 гр. * 12
. Доплати за роботу у святкові дні розраховуються тільки для змінного майстра:
(4 гр. + 5 гр.)/22,4 * 12 * Лшт
Лшт = 4 чол.
. Премії з фонду заробітної плати:
від 10% - 60% від 9 гр. p align="justify">. Повний річний фонд заробітної плати:
гр. + 8 гр. + 9 гр. br/>
Розрахунок фонду заробітної плати ІТП, службовців і МОП
№ п/пДолжностьКатегорияМесячный посадовий оклад, руб.Доплата за шкідливість, руб.Штатная чисельність, ч...
