ати за просту, некваліфіковану працю, нижчих Якого НЕ может проводитись оплата за виконання працівніком місячну, Годін норму праці (ОБСЯГИ робіт).
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за Поданєв Кабінету Міністрів України, як правило, один раз на рік во время погодження матеріалів Державного бюджету України.
При нормуванні праці застосовуються Такі види норм: норми годині, норми виробітку, норми обслуговування.
Норма годині - це розмір витрат РОБОЧЕГО годині, встановлений для Виконання одініці роботи працівніком або Груп працівніків відповідної кваліфікації в ПЄВНЄВ організаційно-технічних умов.
Норма виробітку - це встановлений ОБСЯГИ роботи, Який працівник винен віконаті за одиницю РОБОЧЕГО годині.
Норма обслуговування - це кількість виробничих про єктів або одиниць обладнання, Які працівник винен обслужіті ПРОТЯГ одініці РОБОЧЕГО годині. Норми обслуговування прізначаються для нормування праці працівніків, зайнятості Обслуговуваня устаткування.
За період з 1985 р. по теперішній час рівень роботи з нормування праці однозначно знізівся. Така Ситуація обумовлена ​​умів перехідного періоду, Реформування Принципів господарювання та Економічних відносін. p align="justify"> Досвід зарубіжніх країн свідчіть, Що з переходом до рінкової ЕКОНОМІКИ підвіщуються вимоги до нормування праці и розшірюється сфера его Використання. Нормування праці в зарубіжній практіці розглядається в якості найважлівішої складової Функції управління підпріємством, тісно пов язань з усіма сферами его діяльності: виробничою, технічною, організаційною, фінансово-Економічною, соціальною.
Актуальність нормування праці на сучасности етапі економічного розвітку пояснюється такоже Посилення СОЦІАЛЬНОЇ спрямованості современного менеджменту. Норми праці при цьом слугують основою регулювання соціально-трудових відносін между роботодавцями и найманами робітнікамі. p align="justify"> Основні питання нормування праці в Україні регулюються окремим Розділом (глава 6) Кодексу законів про працю (КЗпП) України. За період незалежності України у цею Розділ двічі вносив Зміни. Законом України от 5 червня 1995 р. з КЗпП України виключ ст. 93, яка візначала порядок Вирішення розбіжностей, что вінікалі при встановлені и перегляді Деяк норм праці. 7 липня 1995 р. Наказом Міністерства статистики України № 172 (ніні Державний комітет статистики) ЗАТВЕРДЖЕНА ІНСТРУКЦІЯ про складання підприємствами Звіту про Виконання норм виробітку и стан нормування праці за формою № 4-ПВ. p align="justify"> Органом функціонального управління в сфере нормування праці СЬОГОДНІ Виступає Міністерство праці и СОЦІАЛЬНОЇ політики України, створене згідно з Указом Президента України от 25 липня 1997 р. В«Про создания Міністерства пр...
