> вказує на те, що людина завжди чекає певної винагороди у відповідь на досягнутий ним результат. Людина має право очікувати, що його старання будуть помічені і відповідним чином будуть заохочені.
Валентність винагороди - це сприймається людиною відповідність винагороди витраченому праці або досягнутому результату.
Якщо валентність низька, тобто цінність одержуваної винагороди для людини не дуже велика, то теорія очікувань пророкує, що мотивація трудової діяльності і в цьому випадку буде слабшати.
Сприйняття сильно впливає на очікування і на всі інші аспекти поведінки людини. Сприйняття - це психологічне усвідомлення спостережуваних явищ, переданої інформації, стимулів, одержуваних при відчуттях. Всі ми пізнаємо подразник через фізіологічні відчуття, тобто завдяки потоку інформації, що впливає на п'ять наших почуттів: зір, слух, нюх, дотик і смак такий спосіб (рис. 1.). Тут доречно навести висловлювання М. Біркенбіль В«Можливо, ви запам'ятаєте на все життя, і, перш за все, стосовно до своєї трудової діяльності, таке: якщо вам не вдасться відразу досягти зі своїм співрозмовником комунікаційного рівня відносин, тобто досягти гармонії, тоні витрачайте даремно сили і час на приведення розумних об'єктивних аргументів на комунікаційному змістовному рівні, бо В«одержувачВ» не буде їх сприймати В».
В
Рис. .1. Взаємозв'язок категорій сприйняття і відчуття
Люди можуть відрізнятися різними реакціями на один і той же подразник чинності виборчого сприйняття, виборчого спотворення і виборчого запам'ятовування .
Справедливість тісно пов'язана зі сприйняттям отриманої винагороди за досягнуті результати або витрачена праця. Теорія справедливості стверджує, що до тих пір, поки люди не почнуть вважати, що вони одержують справедливу винагороду, вони будуть прагнути зменшувати інтенсивність праці. Зазначимо, однак, що сприйняття і оцінка справедливості носить відносний, а не абсолютний характер.
Ставлення - склалася на основі наявних знань стійка сприятлива чи несприятлива оцінка індивідуумом якого об'єкта чи ідеї, які відчувають до них почуття і спрямованість можливих дій.
Відносини людини до якого-небудь виду діяльності спрощує процес мотивації в результаті його стабільного поведінки.
Розглянуті терміни та визначення лежать в основі сутності змісту функції стимулювання.
2. Цілі і принципи функції стимулювання
Згідно з принципом урахування інтере...
