Реферат
Психофізіологія сприйняття у професійній діяльності людини
Зміст
Введення
. Поняття «психофізіології професійної діяльності»
. Психофізіологія сприйняття у професійній діяльності
.1 Сприйняття - ключовий процес професійної діяльності
.2 Вплив сприйняття на формування професійних якостей у співробітників прикордонних органів
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Праця є основою життя, він забезпечує не тільки засоби до існування, створює матеріальні і духовні блага, але і є способом пізнання і зміни навколишнього світу, умовою розвитку особистості, її самореалізації та самоствердження. Сучасні соціально-економічні умови забезпечують подальше ускладнення і диференціацію видів трудової діяльності, що підвищує професійні вимоги в кожному виді праці.
Значні індивідуальні особливості, відмінності людини опосередковано проявляються в його трудової діяльності. Більше того, він здатний пристосовуватися до вимог і умов протікання своєї діяльності, його психіка володіє високою мінливістю під впливом факторів праці. Тому знання психофізіологічної основи професійної діяльності дозволяє полегшити працю, зробити його більш продуктивним, безпечним, підвищити його надійність, а також задоволеність життям в цілому
Психофізіологія (психологічна фізіологія) - наукова дисципліна, що виникла на стику психології і фізіології. Термін запропонований в 1830 р французьким філософом Н. Массіасом і спочатку використовувався для позначення широкого кола досліджень психіки, що спиралися на точні об'єктивні фізіологічні методи (І. Мюллер, Е. Вебер, Г. Гельмгольц та ін.).
Мета роботи: ознайомлення з теоретичними основами психо-фізіології сприйняття, і його значущості для професійної діяльності. Для цього необхідно:
дати загальне уявлення про психофізіологічної основі, на якій формуються професійно важливі якості;
охарактеризувати психофізіологію сприйняття у професійній діяльності людини.
Робота складається з вступу, двох розділів основної частини і висновків, списку літератури.
1. Поняття «психофізіології професійної діяльності»
Психофізіологія професійної діяльності (ППД) - це частина психофізіології, міждисциплінарної галузі теоретичних і прикладних знань.
ППД спирається на загальнопсихологічну теорію діяльності, засновану на уявленні про діяльність людини як про складний, багатовимірному і багаторівневому, динамічно розвивається явище, створюючому цілісну систему.
Предметом ППД є вивчення професійної діяльності як особливої ??форми поведінки людини, діяльності ефективною, властивої професіоналові. При цьому:
теоретичні дослідження спрямовані на з'ясування духовних, психічних і фізичних механізмів забезпечення професійної діяльності;
прикладна психофізіологія використовує отримані знання в якості природничо основи для передбачення результатів професійної діяльності персоналу, обґрунтування методів оптимізації самоврядування та зовнішнього управління професійною діяльністю.
Основне завдання ППД - вивчення широкого кола психофізіологічних, психологічних і соціально-психологічних властивостей людини, які проявляються в конкретній діяльності, впливають на ефективність і якість цієї діяльності, визначають надійність і працездатність людини, її психічний стан, задоволеність працею і психофізіологічні ресурси.
Найбільш актуальними питаннями сучасного стану досліджуваної науки є:
вивчення механізмів психічних процесів, станів і поведінки;
вивчення основних механізмів пам'яті, уваги і свідомості;
питання в галузі кодування інформації нервової системи;
різні аспекти психофізіологічної адаптації персоналу до умов проф. діяльності;
психофізіологічні аспекти професійного відбору, питання профессіографіі і професіограм;
вимірювання і аналіз фізіологічних і психологічних робочих навантажень персоналу;
вивчення психофізіологічних компонентів працездатності персоналу
вплив ергономіки і технічної естетики на психофізіологічні стану персоналу.
Об'єктом вивчення є персонал організації, його поведінка у відповідності з правилами та вимогами, які н...
