пеки. p align="justify">. Видачу сертифіката безпеки. p align="justify">. Інспекційний контроль за сертифікованими роботами з охорони праці. p align="justify">. Аналіз стану протипожежної безпеки. p align="justify"> Пожежна безпека-це стан об'єкта, при якому з встановленою ймовірністю виключається можливість виникнення і розвитку пожежі (до такої міри, коли контроль вже неможливий) і впливу на людей небезпечних факторів пожежі, а також забезпечується захист людей та матеріальних цінностей.
Особливу увагу необхідно приділяти евакуації людей з приміщень. Евакуація поводится за заздалегідь спланованим шляхах, які намагаються зробити мінімальними для проходження людьми до безпечного місця. Схеми евакуації розташовані в доступних для погляду людини місцях. Всі люди знаходяться в будівлі повинні строго дотримуватися цих розроблені інструкції для того, щоб під час екстреної ситуації не сталося тисняви, травм, пошкоджень або інших неприємних речей. p align="justify"> Розрахунок часу евакуації людей з будівель і приміщень при пожежі.
Розрахунковий час евакуації людей визначають як суму часу руху людського потоку по окремих ділянках шляху
Висновок
При проведенні PR-компанії з охорони праці та техніки безпеки на промисловому підприємстві необхідно особливу увагу приділити стратегічним напрямом політики в галузі охорони праці, забезпечення пріоритету життя та здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності. Для успішної реалізації цієї стратегії слід керуватися наступними принципами організації роботи з охорони праці на підприємстві:
Обов'язковість врахування проблем безпеки праці при вирішенні всіх питань виробництва і на всіх рівнях управління. Це означає, що на всіх стадіях, починаючи від проектування, будівництва та експлуатації аж до випуску продукції, повинні дотримуватися і виконуватися правила і норми охорони праці. p align="justify"> Відповідальність кожного з керівників, від роботодавця до майстра, за безпеку праці на підприємстві (в організації). Функціональні обов'язки з питань охорони праці, права і відповідальність кожного керівника (посадової особи) мають бути чітко зафіксовані в посадових обов'язках або інших документах (положеннях, наказах тощо). p align="justify"> Безпосередня підпорядкованість служби охорони праці вищого керівництва підприємства (організації).
Чітке розмежування завдань, що стоять перед службою охорони праці, та іншими службами підприємства (організації) за ключової ролі служби охорони праці в організації безпечного виробництва.
Переважання у заходах служби охорони праці інспекторських перевірок умов праці на робочих місцях.
Залучення у вирішення проблем охорони праці всіх співробітників підприємства (організації); тісну взаємодію служби охорони праці з...
