ариство обмеженою відповідальністю.
Належність фірми за капіталом і контролю - російська. Вид господарської діяльності підприємства - промислова, торгова лісозаготівельна, переробна. p align="justify"> Мета створення - ВАТ В«ФлагманВ» створено з метою заготівлі та переробки деревини, виробництва з неї якісної продукції, укладення договорів на поставку продукції товариства споживачам з метою отримання прибутку, створення робочих місць, залучення висококваліфікованих працівників. Товариство створене для досягнення позитивних фінансових результатів діяльності. p align="justify"> Асортимент продукції, що випускається ВАТ В«ФлагманВ»:
. Пиломатеріали (тес-обрізний, не обрізної, 25мм, 50мм). p align="justify">. Облицювальна дощечка (вагонка). p align="justify"> З. Штакет. p align="justify"> 4. Ритуальні речі. p align="justify"> 5. Планується. p align="justify"> Сировинні ресурси ВАТ В«ФлагманВ» це ліс, який виписується за лесобілету або куплений в порядку вільної купівлі-продажу на підприємствах роздрібної або оптової торгівлі або у громадян.
В даний час ВАТ В«ФлагманВ» зовнішньоекономічною діяльністю не займається, реалізує продукцію в межах РФ.
Структура управління на ВАТ В«ФлагманВ» - лінійно-штабна. <В
Рис. 1 Організаційна структура підприємства
Існують спеціальні підрозділи, які беруть участь у підготовці рішення, але не керують нижчестоящими службами, не мають право приймати рішення і здійснювати його впровадження.
Переваги: ​​
знижується навантаження лінійних керівників;
підвищується якість підготовки рішень за рахунок спеціалізації;
поліпшується горизонтальна координація.
Недоліки:
збільшується штаб співробітників, виникає ймовірність конфліктів;
спостерігається складність у вертикальній комунікації;
нечіткість процедур у прийнятті рішень.
Ознайомлення з основними організаційними документами ВАТ В«ФлагманВ»: Статутом ВАТ, Колективним договором, посадовими інструкціями старшого менеджера з продажу і закупівель дозволило визначити:
Склад лінійних керівників, а також адміністративного, консультативного та обслуговуючого персоналу ВАТ В«ФлагманВ»:
Лінійним керівником ВАТ В«ФлагманВ» є генеральний директор, технічний директор, фінансовий директор, старший менеджер по збуту.
Генеральний директор має наступні повноваження:
вибирає керівників підрозділів,
приймає на роботу робочий персонал,
встановлює оклади оплати праці,
розпоряджається бюджетом фірми,
в праві звільняти праці...
