Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ "Ексіст-Мережа"

Реферат Аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ "Ексіст-Мережа"





м усього процесу управління організацією. На практиці такого кінцевого пункту не існує взагалі, тому що кожна управлінська функція спонукувана інший. Виникає свого роду поступове круговий рух. Наприклад, інформація, отримана в процесі контролю, може використовуватися на етапі планування, організації і мотивації співробітників. p align="justify"> Менеджери вищої ланки більшу частину свого робочого часу витрачають на здійснення функцій планування і контролю, а більш низького рівня більше зайняті підбором кадрів, організацією їхньої праці. Однак на всіх рівнях управління вони певною мірою використовують і виконують усі чотири функції управління: планування, організації, мотивації і контролю [40, С. 204]. p align="justify"> Призначення функції контролю полягає у виявленні на ранній стадії відхилень від намічених дій і прийнятті своєчасних заходів щодо їх усунення.

Змістом функції контролю є:

- збір, обробка та аналіз інформації про фактичні результати діяльності (матеріали зворотного зв'язку);

порівняння фактичних даних з плановими і виявлення відхилень; аналіз причин відхилень; розробка заходів щодо досягнення намічених цілей з урахуванням фактичного стану справ у компанії та їх реалізація. Залежно від предмета контролю розрізняють: фінансовий контроль; контроль за якістю продукції; контроль за ціноутворенням компанії; адміністративний контроль. Інфраструктурою функції контролю є: автоматизовані інформаційні системи; комп'ютерна техніка; сучасні засоби транспорту і зв'язку;

- певна ступінь поєднання централізації і децентралізації в управлінні [7, С. 88].


1.3 Принципи управлінського контролю


Виділяють такі принципи:

Вѕ стратегічна спрямованість, тобто відображення і підтримку загальних пріоритетів організації;

Вѕ орієнтація на результати, кінцева мета контролю стоїть не в тому, щоб зібрати інформацію, встановити стандарти і виявити проблеми, а в тому, щоб вирішити завдання, що стоять перед організацією . Контроль можна назвати ефективним тільки тоді, коли компанія фактично досягає бажаних цілей і в змозі сформулювати нові цілі, які забезпечують її виживання в майбутньому;


Назад | сторінка 8 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Функції менеджменту планування, організації, мотивації і контролю
  • Реферат на тему: Принципи контролю та мотивації в управлінні організацією
  • Реферат на тему: Напр Вдосконалення Системи управління якістю ПРОДУКЦІЇ и організації техніч ...
  • Реферат на тему: Аналіз системи планування, нормування, обліку та контролю витрат на приклад ...
  • Реферат на тему: Принципи організації митного управління та контролю