на роботу інвалідів у відсотках до середньооблікової чисельності працівників (але не менше двох і не більше чотирьох відсотків). При цьому під квотуванням робочих місць розуміється резервування робочих місць в організаціях усіх форм власності для прийому на роботу інвалідів. Квота - мінімальна кількість робочих місць для інвалідів. p align="justify"> Від обов'язкового квотування робочих місць звільняються тільки громадські об'єднання інвалідів та перебувають у їх власності підприємства, установи, організації, господарські товариства і суспільства, статутний капітал яких складається з вкладу громадського об'єднання інвалідів.
Порядок встановлення квоти для інвалідів міститься і в законодавстві суб'єктів Російської Федерації. Так, відповідно до Закону Воронезької області від 3 травня 2005 р. N 22-ОЗ В«Про квотування робочих місць для інвалідівВ» квота встановлюється у розмірі 3% до середньооблікової чисельності працівників. Закон Саратовської області від 28 лютого 2005 р. N 20-ЗСО В«Про встановлення квоти для прийому на роботу інвалідівВ» передбачає встановлення квоти для прийому на роботу інвалідів - два відсотки до середньооблікової чисельності працівників для всіх організацій, розташованих на території області, чисельність працівників у яких складає більше 100 осіб (без урахування чисельності осіб, які працюють за сумісництвом). У Законі Самарської області від 26 грудня 2003 р. N 125-ГД В«Про квотування робочих місць для інвалідів у Самарській областіВ» передбачено, що квота встановлюється у розмірі двох відсотків від середньооблікової чисельності працівників. Розрахунок числа робочих місць в рахунок встановленої квоти проводиться роботодавцем самостійно. p align="justify"> Розрахунок числа робочих місць в рахунок встановленої квоти проводиться роботодавцем щомісяця, виходячи з середньооблікової чисельності працівників за попередній місяць. Середньооблікова чисельність працівників обчислюється в порядку, визначеному уповноваженим федеральним органом виконавчої влади в галузі статистики. p align="justify"> При розрахунку числа робочих місць в рахунок встановленої квоти округлення дробового числа здійснюється в бік збільшення до цілого значення.
У межах встановленої квоти для кожного роботодавця встановлюється мінімальна кількість спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів.
Відповідно до Закону Пензенської області від 3 червня 2003 р. N 483-ЗПО В«Про квотування робочих місць для інвалідів в Пензенській областіВ» квота для прийому на роботу інвалідів встановлюється у розмірі 4 відсотків до середньооблікової чисельності працівників . Закон м. Москви від 22 грудня 2004 р. N 90 В«Про квотування робочих місцьВ» встановлює: квотування робочих місць здійснюється для інвалідів, визнаних такими федеральними установами медико-соціальної експертизи, в порядку та на умовах, встановлених Урядом Російської Федерації, неповнолітніх віком від 14 до...
