Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Ділова оцінка в управлінні персоналом

Реферат Ділова оцінка в управлінні персоналом





у під час руху; підтримання в салоні сприятливих санітарно-гігієнічних умов.

2. додаткові обов'язки :

а) технічне обслуговування транспортного засобу: заміна та підкачка шин, здійснення дрібного ремонту особисто протягом або наприкінці робочого дня, здійснення великого ремонту особисто в парку або доставка та контроль за здійсненням великого ремонту транспортного засобу в спеціалізованому центрі;

б) фінансові обов'язки: отримання оплати від замовника за попередньою домовленістю з диспетчером або бухгалтером фірми, доставка отриманої суми бухгалтеру фірми або передача директору;

в) адміністративні обов'язки: своєчасне проходження необхідних медичних комісій; завчасне відстеження і повідомлення директору інформації про необхідність проходження транспортним засобом техоглядів і комісій; завчасне інформування директора про необхідність проведення ремонту машини; негайне інформування директора про те, що трапилося ДТП або поломці; негайне інформування диспетчера фірми про порушення будь-яких домовленостей із замовником (з приводу маршруту, оплати, кількості пасажирів або багажу і т.д.).

Умови роботи:

1. робоче місце - водійське місце в транспортному засобі і територія всередині і біля нього в радіусі десяти метрів;

2. графік роботи - два дні через два дні, робочий день ненормований, залежний від розподілу робіт диспетчером фірми;

3. оплата - здійснюється відрядно, за фактом виконання замовлення, відсоток оплати - двадцять відсотків від суми замовлення;

Відповідальність - мало опрацьований момент: на моїй пам'яті за зрив замовлень або не виконання вищевказаних обов'язків водії не несли матеріальної або іншої відповідальності, але в випадку ДТП повністю відповідали за всі наслідки.

На підставі обов'язків можна виділити особливості роботи:

1) дуже складно визначити, що є результатом роботи водія, оскільки транспортна діяльність являє собою надання послуг і не має конкретного продукту. Я можу лише спробувати охарактеризувати, що можна вкласти в поняття результативний співробітник - з технічного боку, це водій, який здійснює доставку об'єкта до місця прибуття за мінімальний час з мінімальними витратами палива т...


Назад | сторінка 8 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Правовий статус редакцій ЗМІ та журналістів під час виборчих кампаній: прав ...
  • Реферат на тему: Відсторонення військовослужбовця від виконання обов'язків по займаній в ...
  • Реферат на тему: Права, обов'язки і відповідальність аудитора
  • Реферат на тему: Права, обов'язки та соціальна відповідальність керівника
  • Реферат на тему: Державний службовець: права, обов'язки, відповідальність