ою В«нелінійність - багатовимірність - багатозв'язнаВ», що вселяє містичний жах навіть досвідченим проектувальникам систем управління, вихованим на редукционистской лінійної доктрині, яка покладена в основу класичної науки. Те ж повною мірою відноситься до класичної та сучасної теоріям управління, в яких домінує традиційний лінійний підхід. Однак застосування цього підходу для управління перспективними динамічними об'єктами є глибоким світоглядним помилкою - В«... істинні закони не можуть бути лінійними В», - вказував А. Ейнштейн, по-друге, очевидно, що вказана тріада потребує переходу в науковому світогляді на нові цілісні, синтезують концепції. Однак такий перехід здійснити вельми непросто, тому що переважна більшість методів сучасної науки все ще продовжує спиратися на традиційну аналітику класичного природознавства. У теорії управління такої фундаментальної синтезує концепцією є синергетична концепція керованого взаємодії енергії, речовини та інформації у процесах різної природи. На основі цієї концепції сформульований принцип В«розширення - стисненняВ» фазового простору, на якому базується новий метод аналітичного конструювання агрегованих регуляторів. Зазначені принцип і метод дозволяють докорінно подолати В«прокляття розмірностіВ» складних систем, сформульоване Р. Беллманом. Виявилося, що можливість збільшення числа ступенів свободи синтезируемой системи для необхідного вдосконалення її якості дозволяє висунути зворотний теза про В«доброчинності високої розмірностіВ» керованих систем. Це якраз і буде свідчити про успішне подолання однієї з найбільш стримуючих перешкод у розвитку теорії управління, по-третє, відомо, що основним психологічним перешкодою на шляху визнання нового підходу є стереотипи мислення, що встановилися в відповідної наукової або прикладної області. p align="justify"> Суть їх полягає в погляді на ту чи іншу проблему з застиглих позицій або, говорячи мовою теорії систем, у перебуванні дослідника в незмінній системі координат. Найбільш радикальним засобом подолання таких стереотипів є введення нової мови науки і побудова на його основі узагальнених моделей, що описують розширену область поведінки з безліччю В«позицій спостереженняВ», з яких можна В«розглядатиВ» досліджувану проблему. Прикладом може служити ситуація з аксіоматичної базою СТУ, що включає в себе нові поняття: притягають різноманіття, атрактори і інваріанти, введення яких в науку управління представляється абсолютно очевидним і природним. Однак для цього вкрай необхідно подолати ті багаторічні стереотипи, які встановилися в теорії управління, незважаючи на її колишні досягнення і успіхи. Ефективним способом кардинального подолання цих стереотипів є опора на фундаментальний принцип В«розширення - стисненняВ» фазового простору, покладений в основу СТУ. p align="justify"> синергетика пізнання природа мислення
Висновок
Проблеми, з якими вперше зіткнулося людство, і можливі сцена...
