освіти та науки Росії
Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої професійної освіти
В«Омський державний педагогічний університетВ»
В«Вища бізнес - школаВ»
Контрольна робота
з дисципліни В« Економіка управління персоналом В»
Омськ 2012 р
Зміст
1. Основні теорії та концепції сучасної економіки управління персоналом
. Організація заробітної плати: поняття, принципи і елементи
. Взаємозв'язок трудових показників з економічними показниками діяльності організації
. Методи розрахунку необхідної чисельності робітників, фахівців і службовців
. Механізм розвитку людського капіталу працівника
Список використаної літератури
. Основні теорії та концепції сучасної економіки управління персоналом
У теорії менеджменту використовується достатня кількість термінів, що відображають участь людей у ​​суспільному виробництві: трудові ресурси, людські ресурси, людський фактор, організаційна поведінка, організація праці, управління персоналом, кадрова політика, колектив, команда та ін Виділяючи людини в якості стрижневого об'єкта, вони розкривають різні аспекти проблеми управління персоналом і підходи до її вирішення. Для того, щоб досягти поставлених перед нею цілей, організація використовує ресурси - праця професорів і експедиторів, лабораторне обладнання, металообробні верстати та прокатні стани, сирі нафту і бавовна, металеву руду і воду, грошові кошти. При всьому різноманітті використовуваних ресурсів вони традиційно поділяються на три основні групи - натуральні або природні (земля, за визначенням французького економіста Ж. Б. Сея), матеріальні (капітал) і людські (праця) - звані також факторами виробництва. p align="justify"> Комбінація ресурсів визначається в кожному окремому випадку стоять перед організацією цілями. Однак фактори виробництва є не тільки взаємодоповнюючими, а й взаємозамінними - комп'ютер (матеріальний ресурс) замінює п'ятьох розраховувачів з відділу праці та заробітної плати (людські ресурси), сила падаючої води (натуральний ресурс) - паровий двигун (матеріальний ресурс). Згідно з економічною теорією, вибір ресурсів здійснюється на основі порівняння їх питомої продуктивності, тобто співвідношення між витратами на придбання ресурсу і від...
