"> З таблиці 7 видно, що чисельність організації дуже маленька. У 2007 р. Підприємство тільки утворилася і набирало штат для роботи. Саме тому склад чисельності має такий вигляд. p align="justify"> За даними таблиці 7 вивчимо структуру робочої сили. Результати оформимо в таблиці 8
Таблиця 8 - Структура чисельності працівників підприємства
Категорія персоналаПрошлий годОтчетний годОтклонениеЧеловекУд.вес,% ЧеловекУд.вес,% ЧеловекУд.вес,% Всього У тому числі: Персонал управління та спеціалісти Оперативні працівники: З них продавці Допоміжний персонал 2 1 січня -100,00 50,00 50,00 -3 1 2 -100 33,33 66,67 -2 - 2 --- 16,67 16,67
За даними таблиці 8 можна сказати, що найбільша питома вага припадає на оперативних працівників, а саме - на продавців. Він у 2008 р дорівнює 66,67%. Інша частина припадає на персонал управління і фахівців. У 2008 р в порівнянні з 2007р. Додалося оперативних працівників. Їх чисельність склала 2 людини. br/>
Таблиця 9 - Аналіз показників з праці за звітний рік
Показники Минулий годОтчетний годОтклоненія (+ ;-) Темп росту,% 1. Виручка від продажу (товарообіг), тис. руб. 2. Середньооблікова чисельність працівників, чол. 3. У тому числі торгово-оперативних працівників, чол. 4. Питома вага торгово-оперативних працівників у загальній чисельності,% 5. Продуктивність праці (середньорічна виробіток на одного працівника), тис. руб. 6. Продуктивність праці на одного торгівельно-оперативного працівника, тис. руб. 7. Прибуток від продажу, тис. руб. 8. Прибуток на одного працівника, руб. 25587 2 1 50,00 12793,50 25587,00 109 54,5 39989 3 2 66,67 13329,67 19994,5 18 6,0 14402 1 1 16,67 536,17 -559,25 -91 48,5 56,29 150,00 200,00 - 104,19 78,14 16,51 11,01
Вироблення працівників торгівлі у вартісному вираженні в чому залежить від зміни цін на товари. При підвищенні роздрібних цін зростає товарообіг, а отже, і продуктивність праці торгових працівників у вартісному вираженні. У зв'язку з підвищенням роздрібних цін на товари продуктивність праці на одного працівника зросла на 536,17 тис. руб. (4,19%). Тому в даному випадку підвищення продуктивності праці відбулося тільки лише за рахунок підвищення рівня цін, що не зовсім добре характеризує роботу даного підприємства. Однак, виробіток на одного торгівельно-оперативного працівника скоротилася на 559,25 тис. руб. Це відбулося в результаті збільшення чисельності працівників у звітному році. p align="justify"> Для оцінки впливу зміни чисельності та продуктивності на зростання товарообігу висловимо товарообіг через взаємозв'язок цих показників:
Т = Ч * Пр, (9)
де Т - товарообіг;
Ч - чисельність працівників;
Пр - продуктивність праці.
Т про = Ч вЂ‹вЂ‹ 0 < span align = "justify"> * Пр 0 = 2 * 12793,5 = 25587;
Т ум. 1 = Ч вЂ‹вЂ‹ 1 * Пр 0 = 3 * 12793,5 = 38380,5;
Т 1 = Ч вЂ‹вЂ‹ 1 < span align = "justify"> * Пр 1 = 3 * 13329,67 = 39989
Вплив чисельності = Т ум. 1 - Т про = 38380,5-25587 = 12793,50 ;
Вплив продуктивності = Т 1 - Т ум. 1 = 39989 - 38380,5 = 1608,5
У зв'язку зі збільшенням чисельності працівників на 1 чол. товарообіг збільшився на 12793,5 тис. руб. За рахунок збільшення продуктивності на 405,905 тис.руб. товарообіг також збільшився на 19304 тис.руб. p align="justify"> Сукупний вплив чинників +14402 тис.руб.
Порівняємо цей результат з відхиленням фактичного товарообігу від планового, результат збігається, значить, розрахунок виконано, вірно.
Визначимо вплив на відхилення товарообігу від минулого року зміною трьох факторів: чисельність всіх робітників, співвідношення оперативних і всіх робітників, продуктивності праці на одного працівника. Для цього використовуємо наступну формулу:
(10)
де, Т - товарооборот;
Ч - чисельність всіх працівників;
Уд...
