трьох груп [6, с.49]:
біологічні методи;
соціальні методи;
економічні методи.
В основі біологічних методів лежить використання вимірників величини витрат праці, безпосередньо пов'язаних з характеристикою працюючого людського організму. Суть застосування соціологічних методів зводиться до отримання інформації про ступінь стомлюваності працівника і його працездатності шляхом опитування, анкетування, інтерв'ювання. При цьому виявляються причини, що викликають виробниче стомлення працівника і впливають на його працездатність. Отримана інформація групується і переробляється з метою кількісного вираження ступеня виробничого втоми і відновлення працездатності. p align="justify"> Економічні методи вимірювання інтенсивності праці дозволяють дати оцінку її рівня з точки зору досягнутого результату. Вони становлять значний інтерес, оскільки дають можливість виявити резерви читання економічних показників на основі нормалізації рівня інтенсивності праці. Слід відзначити також їх простоту і доступність, меншу трудомісткість в порівнянні з психофізіологічними методами. Разом з тим, застосування економічних методів пов'язане з відомою мірою наближеності, так як, користуючись ними, можна отримати лише непряме уявлення про стан працездатності трудящих і настанні стомлення. Наприклад, дослідження погодинної вироблення робочих ряду виробництв підтвердили, що ці показники змінюються протягом робочого дня, причому у фазі входження в роботу вони, як правило, нижче, ніж у період стійкої працездатності. Однією з форм росту інтенсивності праці є, як зазначав К.Маркс, збільшення темпу роботи. Темп вимірюється в кількості виробів, операцій або трудових рухів за будь короткий, практично неподільний проміжок часу, наприклад, за хвилину. Про темп роботи можна судити і через зворотну величину, розраховуючи час, необхідний працівникові для виготовлення деталі або для здійснення тих чи інших трудових дій. При використанні показників темпу для вимірювання та аналізу інтенсивності праці складним є визначення "нормального", "еталонного" або оптимального темпу. У певних випадках для характеристики інтенсивності праці можна користуватися показником величини відрядної заробітної плати або виконання норм виробітку. Наприклад, порівнюючи рівень інтенсивності праці робітників, що виконують однакову роботу, можна користуватися показниками виконання норм виробітку, оскільки вищий відсоток виконання норм в даному випадку свідчить і про високий рівень інтенсивності праці. Однак при порівнянні інтенсивності праці робітників, зайнятих на різних роботах, обов'язковою вимогою при застосуванні цього показника є рівна напруженість норм. Заслуговують на увагу пропозиції ряду дослідників про можливість застосування показників використання робочого часу для оцінки інтенсивності праці. Є пропозиції про оцінку інтенсивності праці за допомогою системи показників. На наш по...
