ня державної служби завжди було актуальним і злободенним, тому що торкався самі глибинні, особистісні сторони людських відносин: між слугами і панами, начальниками і підлеглими і т.д.
Державна служба має і свою специфіку. Під специфікою професії (роду діяльності) можна розуміти сукупність відмінних рис, що відбивають: цілі і завдання; характер і спрямованість праці; засоби, прийоми і способи виконання професійних завдань; умови діяльності; результати праці і їх суспільну значимість та ін Саме специфіка тієї чи іншої професії визначає зміст її професійної етики.
Діяльність державного службовця носить виражений (прямо чи опосередковано) управлінський характер, причому управлінсько-політичний. Державна служба нічого не виробляє, існує на позаекономічної системі організації управлінської праці і живе за рахунок податків з населення. В основі цього виду діяльності лежать владні повноваження, регулюючі та координуючі життєдіяльність суспільства, громадян. Влада має триєдине значення: здатність, можливість і право впливати на поведінку і діяльність людей з допомогою різних засобів (закону, авторитету, волі, примусу). p align="justify"> Соціальне управління, яке складає основу діяльності державного службовця імпліцитно містить в собі і влада і інтерес, які складають базові характеристики управління, без них немає і не може бути власне соціального управління. Влада виступає як важіль управління інтересами. У державній службі присутній сувора ієрархія посад і звань, закріплена законодавчо, підтримувана міцними традиціями. Крім того, система взаємовідносин у державній службі носить яскраво виражений станово-корпоративний характер. У Росії це має давні історичні корені, що відображають ментальність російського характеру. p align="justify"> Специфічні знання, навички, вміння, традиційно високий рівень загальної освіченості та професійної культури. Проте існує одна особливість дуже болісно виявляється в цій сфері - це спільне рішення професійних завдань співробітниками різного рівня спеціальної підготовки. При досить високих вимогах до особистості керівника, недостатньо високий рівень інтелектуальних, професійних, моральних якостей, властивостей, утворень (про це буде говоритися далі). p align="justify"> У сучасних умовах професійна етика державного службовця може розумітися як сукупність моральних принципів і норм, що історично склалася в практиці державної служби, що виражає моральні вимоги до його духовності, призначенням і змістом діяльності, характером взаємовідносин з державою, суспільством, громадянами.
Базуючись на пануючій в суспільстві моралі, професійна етика державного службовця являє собою чітку систему етичних принципів і норм, обов'язкових до виконання. Моральні засади, норми, цінності - важливий регулятор соціальних відносин, поведінки і діяльності людей в різних сферах діяльності, в тому числі в державній службі. Діяльність людей, пов'язана з держ...
