ясно вираженим ритмом життя. Разом з цим, сенсорний тип живе начебто одним днем. Все, що буде завтра, для нього трохи несподівано. Він розраховує на свої сили і волю. Життєва позиція: В«Тут і теперВ».
Отже, ми коротенько описали деякі основні В«грані особистостіВ» людини. Як побачити їх прояв у реальному житті? Візьмемо, наприклад, математичні здібності. Представники яких типів краще справляються з завданнями? Зазвичай про виражених здібностях до фізики та математики говорять як про логічні. Це так. Однак, було помічено ще одне, більш тонке поділ. Наприклад, сенсорики більше виявляють інтерес до занять фізикою, де необхідно у всій повноті і різноманітті представляти навколишній світ. Оскільки сенсорики краще орієнтуються в просторі, то вони нерідко захоплені геометрією. Інтуїти ж захоплюються частіше математикою, ніж фізикою. У зв'язку з гнучкістю мислення вони особливо воліють алгебру і тригонометрію. p align="justify"> СХИЛЬНІСТЬ І ПРОФЕСІЇ
Знання свого типу особистості дозволяє успішно вибирати справу до душі, уникати зайвих труднощів. Розглянемо, в яких сферах діяльності найбільш успішними можуть бути представники різних психологічних типів
У соціальній сфері (лікарі, кухарі, масажисти, менеджери з туризму, вихователі, вчителі, психотерапевти, соціальні працівники) зможуть знайти себе люди з сильними функціями сенсорики та етики (SF).
Представники цих типів вміють контактувати з людьми, налагоджувати зв'язки, вони гуманістічності, емоційні від природи. У той же час вони послідовні, спираються на те, що перевірено і надійно. Представники цих типів зуміють налагодити стосунки в колективі, часом виступаючи в ролі негласних психологів. Вони здатні співпереживати, переконувати і відчувати приховані потреби людей. p align="justify"> У виробничо-управлінській сфері (такі професії, як адміністратор, керівник, бухгалтер, економіст, робочий, технік, майстер, господарник) безсумнівними лідерами можуть стати люди з сильними функціями логіки і сенсорики (ST ).
Цим типам властиві посидючість, скрупульозність, точність виконання. Інші психологічні типи не мають такий аналітичним і неупередженим розумом, умінням організувати роботу і успішно завершити справу. У роботі вони спираються на факти, намагаються бути неупередженими в оцінках. Їм можна доручати всі види робіт, пов'язаних із складанням графіків, всіляких логічних схем. Вони здатні вирішити дуже складні технічні питання. p align="justify"> Тепер, знаючи особливості різних типів, ми задаємо наступне питання: В«Як виконувати роботу не тільки за наказом начальника, але ще і з ентузіазмом?В» Звичайно, грошова винагорода має значення для всіх людей. Однак існують і нематеріальні стимули до діяльності, які пояснюються типом особистості людини. Ми можемо говорити тут про деякі закономірності. br/>
