ипи майже слово в слово повторюються і у Федеральному Законі В«Про державну цивільну службу Російської ФедераціїВ» № 79-ФЗ від 27 липня 2004 р. Проте для розкриття сутності державної служби, а також для становлення її в якості дієвої системи концептуально важливим є встановлення наступних принципів державної служби:
) принцип вірності державного службовця означає, що він у будь-який час повинен бути готовий виступити на захист конституційного ладу країни. Цей принцип означає також і те, що державний службовець повинен володіти необхідними для несення служби якостями і бути компетентним, здатним виконати поставлені перед ним завдання. p align="justify"> Обов'язки вірності державних службовців корелює обов'язок роботодавця дбати про державного службовця, тобто створювати необхідні умови для роботи службовців і забезпечувати їх правовий захист. Роботодавець зобов'язаний подбати про постійний розвиток здібностей та придатності до служби державних службовців, про підвищення їх професійних здібностей і ділових якостей;
) принцип довічного призначення державного службовця на державну службу, тобто діяльність державних службовців є професією. При цьому існують категорії державних службовців, які можуть бути призначені на державну посаду тимчасово: державні службовці, призначувані на певний строк; державні службовці, призначувані з випробувальним терміном; державні службовці, призначувані на невизначений термін, тобто з встановленням їх можливого звільнення зі служби;
) принцип припинення державно-правового відношення тільки відповідно до встановлених законом підставами і при обов'язковому дотриманні правових форм, встановлених у певних нормативних актах. Для довічно призначуваних державних службовців закінчення державно-правового відношення можливо тільки після винесення спеціального рішення суду;
) принцип обов'язкового грошового утримання та забезпечення державних службовців за рахунок держави, згідно з яким роботодавці за повне підпорядкування державних службовців своїм інтересам (інтересам суспільства і держави) повинні гарантувати їм постійну високу утримання та забезпечення. При цьому грошове утримання та забезпечення державних службовців не є винагородою за роботу, за службово-посадову діяльність, а являє собою плату за те, що державні службовці віддають свої сили і здібності державі, державній службі, виконують свій службовий обов'язок;
) принцип покликання до служби і обліку результатів службової діяльності передбачає, що державний службовець при вступі та підвищенні по службі повинен відповідати вимогам державної посади, бути постійно готовим до високоякісного здійсненню посадових повноважень;
) принцип політичного нейтралітету, відповідно до якого державні службовці повинні служити всьому суспільству, при виконанні обов'язків за посадою ігнорувати власні партійні ін...
