бової діяльності, обліку стажу роботи, співвідносності умов, оплати праці, соціальних і пенсійних гарантій. Фактично вони працюють на єдиній території, разом забезпечують умови життєдіяльність міської, або сільської соціальної спільності. Всі вони є службовцями публічних установ. Виходячи з цього взаємозв'язку, можна говорити про єдиний інституті публічної служби;
7. відкритість державної служби та її доступність громадському контролю, об'єктивне інформування суспільства про діяльність державних службовців. Цей принцип зобов'язує чиновників забезпечити доступ до інформації громадянам, організаціям, засобам масової інформації, крім відомостей, що становлять охоронювану законом таємницю. Більше того, державні органи повинні публічно роз'яснювати свої завдання, результати роботи і т.д. Гласність обумовлена ​​необхідністю участі громадян в управлінні загальними справами, а також потребою органів державної влади у вивченні та врахуванні думки населення при вирішенні соціально значущих проблем;
8. професіоналізм і компетентність державних службовців. Поняття В«професіоналізмВ» і В«компетентністьВ» у літературі часто неправомірно ототожнюються. Професіоналізм - це вищий рівень психофізіологічних і особистісних змін фахівця, які відбуваються в результаті тривалого виконання службових обов'язків і забезпечують ефективність вирішення адміністративних завдань. Компетентність - це показник професіоналізму, обізнаність і здатність фахівця до ефективної реалізації професійних знань у практичній діяльності.
Цей принцип має важливе значення. Адже управління, охорона правопорядку, безпека і оборона, зовнішньополітична діяльність, митна справа, наука, культура і освіта, будівництво і комунальне господарство - усе це в кінцевому рахунку визначається професіоналізмом і компетентністю чиновників. p align="justify"> Законодавство передбачає кваліфікаційні вимоги до службовців, зокрема, до рівня професійної освіти з урахуванням групи і спеціалізації посад. Втіленню даного принципу в життя сприяють положення статей законодавчих актів про порядок надходження на службу, про випробування при заміщенні посад, про атестацію службовців та присвоєння кваліфікаційних розрядів, про заохочення, відповідальності службовців та ін
9. захист державних службовців від неправомірного втручання в їх професійну службову діяльність як державних органів і посадових осіб, так і фізичних і юридичних. Чиновник при сумнівах у правомірності надійшов розпорядження повинен повідомити про це своєму безпосередньому керівникові. Якщо той письмово підтверджує дане доручення, цивільний службовець зобов'язаний відмовитися від його виконання. В іншому випадку він разом зі своїм керівником буде нести відповідальність перед законом.
Ці ж принц...
