Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація, нормування і оплата праці в СВК СА "Птахівник"

Реферат Організація, нормування і оплата праці в СВК СА "Птахівник"





в, ремонтних робітників), їх заробітна плата ставиться в пряму залежність від заробітної плати основних робітників. А показник основних працівників у свою чергу залежать від ритмічної роботи обслуговуючих. p align="justify"> Акордна система являє собою різновид колективної відрядної системи.

У цьому випадку розцінка для оплати праці встановлюється не на окремі операції, а на комплекс взаємопов'язаних робіт.

Погодинна система оплати праці застосовується за таких умов:

Г? утруднений облік виробітку виконавців;

Г? технологічний процес не дозволяє працівникові істотно підвищити продуктивність праці;

Г? перевиконання норм праці недоцільно через погіршення якості роботи;

Г? протягом робочого дня виконавець виконує різні види роботи.

Основний недолік погодинної оплати праці полягає в тому, що вона недостатньо стимулює інтенсивність праці та певною мірою зрівнює оплату праці працівників, що мають значні індивідуальні відмінності.

Погодинна форма оплати має такі системи: проста погодинна і погодинно - преміальна.

При простій погодинній системі заробіток робітника залежить від його тарифної ставки і відпрацьованого часу. За способом нарахування розрізняють погодинну, поденну і помісячну оплати. p align="justify"> Суть почасово - преміальної системи полягає в тому, що основний заробіток робітника нараховується за відпрацьований час за існуючими на підприємстві тарифних ставок, а за виконання робіт при хорошій якості і у встановлений строк або достроково, видається премія.

Всі системи оплати праці побудовані на основі поєднання відрядної і погодинної форм оплати праці з системою матеріального стимулювання за допомогою різних видів додаткової доплати та преміювання.



2. Організаційно - економічна характеристика підприємства


.1 Історія створення, найменування, місце розташування та організаційно-правова форма підприємства


СПК СА В«ПтахівникВ» створено понад тридцять років тому в якості державного підприємства - Яранск птахофабрики. Історично основна сфера діяльності - промислове птахівництво яєчного напрямку. Птахофабрика за розміром поголів'я і валовим обсягом виробництва протягом всього терміну існування була найбільшою птицефабрикой яєчного напрямку в Кіровській області. p align="justify"> У 1963 році в районі було організовано міжколгоспна птахофабрика. Колгосп В«ПтахівникВ» зареєстрований як сільськогосподарський виробничий кооператив (сільськогосподарська артіль) у реєстрі юридичних осіб у лютому 1996 року. p align="justify"> У 1992р. підприємство зазнало приватизації та реорг...


Назад | сторінка 8 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сутність відрядної і погодинної оплати праці, області їх застосування
  • Реферат на тему: Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по Галузо виробни ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Основні системи відрядної форми оплати праці та їх зміст