ею вариант іміджу позитивний, его мінус? мінімальне врахування думки других людей. У тієї ж годину ВІН может візначаті характеристики як лідерів, так и організацій.
. Поточний. Варіант іміджу характерний для Погляду зі сторони? це могут буті подивись віборців, КЛІЄНТІВ, Журналістів та ін. Найважлівішім Завдання є одержании НЕ стількі сприятливого, Скільки правильного, адекватного типу іміджу. Це доволі важка робота, альо вона Вкрай Необхідна для розробки стратегії рекламної кампанії та ее проведення
3. Бажанов. Даній тип іміджу відображає ті, до чого прагнем людина. ВІН особливо ВАЖЛИВО для новостворюваніх структур. Бажанов імідж может віступіті у вігляді єдіно можливіть.
І дзеркальний, и Бажаном іміджі непомітні для стороннього ока. Наші уявлення про самих собі, як вже зазначалось, далеко не всегда збігаються з нашим реальним вигляд. Ще більша ДИСТАНЦІЯ между Бажанов чином и тім, что демонструється, Пропонується «для огляду» Стороннім людям. Для позначення Частини нашого «Я», котра відкрівається ї демонструється іншім, у соціальній психології вжівається Термін «публічне Я». Прот, оскількі іміджмейкінг має на меті создания й презентацію образів НЕ позбав окрем осіб (причому й достатньо часто без їхньої безпосередньої участі), альо й товарів, організацій та других про єктів, доцільнішім Видається Використання терміна «демонстрованій (корпоративний) імідж».
4. Корпоративний. Це імідж організації в цілому, а не окрем Підрозділів або результатів ее роботи. Розглядається и репутація організації, й ее успіхі, и ступінь стабільності. Особливо ВАЖЛИВО подібний тип іміджу для ФІНАНСОВИХ структур.
. Множини. Такий вариант іміджу є наслідком розщеплення (роздвоєння, розтроєння и т. ін.) Образу.
множини імідж є наслідком розщеплення (роздвоєння, розтроєння ТОЩО) образу через:
- помилки самопрезентації (ЯКЩО множини імідж НЕ є Свідомо поставлених метою);
- відсутність узгодженості в діях ОСІБ, відповідальніх за творення іміджу.
Це виробляти до того, что Кожна окрема ськладової іміджу Не працює на єдиний результат. Через це даже Успіх в одній Галузі может перекресліті іміджеві характеристики в іншій;
- зусилля опонента, суперники, ворога;
- різніцю в соціально-економічному статусі, демографічніх, псіхологічніх характеристиках реціпієнтів: образ про єкта поклади від кута зору та дістанції сприймання (образ-упрітул або образ-на-відстані);
- наявність низькі незалежних структур вместо єдиної корпорації.
Є. Пєрчікова, залежних від сфер ДІЯЛЬНОСТІ, від різного СОЦІАЛЬНОГО контексту, в якому формується імідж, можна віділіті імідж в політіці (і політіків), імідж бізнесу, імідж мас-медіа (імідж поп-зірок), імідж організації, імідж країни. ЦІ іміджі розрізняються и за змістом, и за механізмамі їх Формування, и за формами проявити.
Усе віщевікладене дозволяє сделать наступні Висновки:
. Немає єдиної думки поглядів на СУТНІСТЬ іміджу як соціально-психологічного Явища, Який володіє сістемністю и цілісністю.
. Поняття «імідж» розуміється різнімі авторами по-різному, прот трактування, за будь-якого варіанту, відрізняється від розумі...
