уємо гнучку систему знижок.
7. Характеристика системи управління персоналом підприємства
працівник послуга конкуренція управління
Управління персоналом є однією з головних сфер життя підприємства, здатного багаторазово підвищити її ефективність, а саме поняття «управління персоналом», розглядається в досить широкому діапазоні.
Система управління персоналом забезпечує безперервне вдосконалення методів роботи з кадрами. Сутність управління персоналом, включаючи найманих працівників, роботодавців і інших власників організації, полягає у встановленні організаційно-економічних, соціально-психологічних і правових відносин суб'єкта й об'єкта управління. В основі цих відносин лежать принципи, методи і форми впливу на інтереси, поведінку і діяльність працівників із метою максимального використання їх.
Страхова компанія «Згода» сьогодні знаходиться на етапі серйозного оновлення. Компанія працюємо над побудовою унікальною бізнес-моделі, в якій особливе місце відводиться корпоративній культурі, в тому числі і корпоративному спорту.
Вже давно стало аксіомою; корпоративний спорт націлений не тільки на поліпшення здоров'я співробітників, але й на підвищення командного духу і лояльності персоналу, а високі досягнення в спорті проектуються на досягнення в бізнесі. Поки СК «Згода» тільки починає розвивати корпоративний спорт, організована спортивна команда з міні-футболу і їй вже є чим пишатися * Якщо ще роки два тому про футбольну команду СК «Згода» нічого не було відомо, то минулого року футболісти практично не зіграні, без тренувань привселюдно заявили про себе, зайнявши 2-е місце в Першому турнірі «Всеросійського кубка страхових компаній» з міні-футболу. А в червні цього року на спартакіаді на призи «Експерт РА» футболісти компанії стали чемпіонами. На УШ зимової спартакіаді ФСФР багато співробітників «Згоди» зайняли призові місця в різних дисциплінах * Це красномовно говорить про те, що в компанії люблять спорт і хочуть ним займатися, керівництво, в свою чергу, намагається врахувати і підтримати це благе бажання. Для всіх співробітників існують корпоративні знижки на заняття спортом у найбільшій мережі фіт ніс-клубів, періодично влаштовуємо корпоративний день, де можна незалежно від пори року покататися на гірських лижах, сноуборді, ковзанах, санках і просто весело провести час у колі своїх друзів і колег .
Перемоги спортсменів не залишаються непоміченими - ми їх вшановуємо в урочистій обстановці, кожному, хто відстоював честь компанії, присуджуємо премії, відзначаємо грамотами уболівальників. Це не просто матеріальна мотивація - це свого роду довгострокові інвестиції в проект під назвою корпоративний спорт.
Це лише перші спортивні кроки на шляху до нових перемог і побудові згуртованої команди лідерів не тільки в бізнесі, а й спорті.
8. Нововведення в сфері послуг СК Згода
Для цього сьогодні в компанії робиться дуже багато чого - Починаючи з того, що розробляються інноваційні продукти, підвищується клієнтський сервіс до такого рівня, щоб задавати певний тон найвищих стандартів якості для інших страхових компаній. Крокуючи в ногу з часом, робимо ставку на високотехнологічне ^ і інтерактивність * Вже ні для кого не в новинку багатофункціональність сучасн...
