альних якостей і возможностейКонкурсний відбір кандидатів Планомірна зміна посад по вертикалі і горизонталі Підготовка резерву на конкретну посаду за індивідуальною програмою Ефективна стажування на керівних посадах Ступінь відповідності кандидата на посаду в зараз Оцінка результатів деятельності4. Оцінка і атестація персоналаОтбора показників оцінки Оцінки кваліфікації Оцінки здійснення заданійСістема показників, які враховують мета оцінок, критерії оцінок, частоту оцінок Придатність, визначення знань, необхідних для виконання даного виду діяльності Оцінка результатів деятельності5. Розвиток персоналаПовишеніе кваліфікації Самовираження СаморазвітіеНеобходімость періодичності перегляду посадових інструкцій для постійного розвитку персоналу Самостійність, самоконтроль, вплив на формування методів Здатність і можливість саморазвітія6.Оплата і стимулювання персоналаСоответствія оплати праці обсягом і складності виконуваної роботи Рівномірного поєднання стимулів і санкцій МотівацііЕффектівная система оплати праці Конкретність опису задач, обов'язків і показників Спонукальні фактори, що впливають на підвищення ефективності праці
У функціональні обов'язки начальника економічного відділу ТОВ «Ельдорадо» входять:
фінансовий аналіз поточної ситуації, в т.ч. коефіцієнтний аналіз;
відстеження надходження виручки;
твердження контрактів на продаж;
твердження замовлень на покупку ресурсів;
управління надходженням і витрачанням грошових коштів;
управління дебіторською та кредиторською заборгованістю в щоденному режимі;
аналіз відповідності наявних засобів фінансовими зобов'язаннями;
аналіз ділової активності підприємстві;
пошук нових джерел фінансування;
відстеження еквайрингу;
визначення потреби в оборотних коштах;
переговори з банками про короткострокові кредити;
кеш-менеджмент (оперативне управління грошовими коштами і короткостроковими фінансовими вкладеннями);
фінансове планування, прогнозування;
участь в складанні фінансових бюджетів в рамках загального бюджету компанії та ін
Таблиця 3 - Динаміка виручки від реалізації товарів і послуг ТОВ «Ельдорадо» за 2012-2013рр.
01.01.2012-31.12.201201.01.2013 - 31.12.2013планфактвыполнениепланфактвыполнениеотклоненияТО, руб.268846960336143270125, 0% 32825391 +41278885125,8% 15,4% Маржа, руб.59 445 480 79 587 940 133,9% 7158577 1027 3604 143,5% 17,3% Трафік, чел219 467444 580202,6% 26 79657 089213,1% 26,0% КОП (кількість обслужених покупців),% 25% 20,2% 80,8% 25% 15,5% 62,0% 62,0% СР чек, руб.3 5004 863,00 138,9% березень 5005 894,00 168,4% 168,4% Оборот на покупця, руб.1 225981,00 80,1% 1 225915,00 74,7% 74, 7% Аксесуари,% 11,5% 9,80% 85,2% 10,0% 8,10% 81,0% 70,4% ПДС,% 3% 3,10% 103,3% 4% 4, 41% 110,3% 147,0% Hitechnic, руб.3, 25 3,81 117,2% 3,00% 3,70% 123,3% 1,1%
Основні економічні показники діяльності підприємства за 2010-2013рр. в 2010 році виручка склала 268 млн. руб. а в 2013 році 510 млн. руб. це свідчать про поліпшення основних економічних показників діяльності ТОВ «Ельдорадо». Пов'...
