твом якого є загальні збори акціонерів. Управлінські рішення приймаються генеральним директором і радою директорів. У компанії існує складна лінійно-функціональна організаційна структура. Високо розвинена комунікаційна система.
У ЗАТ «Тандер» застосовується високорозвинена система мотивацій у вигляді різних премій і соціальних гарантій. В організації розвинена корпоративна культура і існує корпоративна відповідальність.
Все це робить компанію привабливою не тільки для клієнтів і партнерів, але й для пересічних службовців, які працюють в ній.
Список використаної літератури
1. Троїцька Н.А. Транспортно-технологічне схеми перевезень окремих видів вантажів: навч. посібник для студ. вузів / Н. А. Троїцька, М. В. Шилімов.- М.: Кнорус, 2010. - 229 с.- Бібліогр.: С. 230
2. Соколова О.Н. Документаційне забезпечення управління в організації: навч. посібник для студ. вузів / О. Н. Соколова, Т. А. Акімочкіна.- М.: Кнорус, 2010. - 156 с.- Бібліогр.: С. 101-102
. Логістика: підручник для студ. вузів / Держ. ун-т управління, Ін-т світової економіки і міжнародних відносин РАН, Моск. держ. техн. ун-т ім. Н.Е. Баумана; Ред. Б. А. Анікін.- 3-е изд., Перераб. і доп.- М.: ИНФРА-М, 2005. - 267 с
Додаток
Схема проведення короткострокового ремонту
Подорожній лист
Подорожній лист
Маршрутний лист до подорожнього листа
ТТН - товарно-транспортна накладна
ТТН - товарно-транспортна накладна
Акт прийому-передачі а / м
Контрольний листок роботи в рейсі
Реєстр збору оборотної тари
ТН - товарна накладна
