способи, методи вирішення конкретних операцій, окремих робіт, вирішення завдань ззовні і створюючи додатково стимулюючу обстановку для творчого пошуку.
Вивчаючи підходи до вдосконалення методів діяльності, слід зауважити, що основним і первісним напрямком є ??їх теоретична обгрунтованість.
Заміна системи управління для впровадження нових методів та підвищення ефективності діяльності вимагає вдосконалення теорії. Проста реорганізація системи нічого не дасть, якщо стара методологія зберігається. Кризи практики управління спочатку викликаються кризою теорії. Тому, стверджують фахівці, в даний час самий радикальний прийом підвищення ефективності управління - заміна загальної теорії систем.
У передових фірмах фахівці з управління переходять від управління виробничою системою до управління виробничим процесом. При розгляді виробництва з позицій системи та її основних елементів - людей, техніки, технології та середовища методологічно і механічно експлуатація машин переноситься на експлуатацію, в першу чергу, робочої сили. Експлуатація людей вже давно визнана малоефективним і застарілим методом управління.
Підвищення ефективності роботи організацій, поліпшення якості продукції пов'язані з розкріпаченням робочої сили. Прикладом може служити японська, фінський і американський підходи до вирішення проблеми якості.
Основу сучасного виробництва складають експлуатація машин, застосування новітніх технологій. Управління зараз і в майбутньому є процес управління процесами. Це, в свою чергу, тягне за собою розробку і застосування нових методів доцільної діяльності.
соціальний управління організаційний
Висновок
Соціальна сфера суспільного життя - це сфера взаємовідносин між людьми, соціальними групами, національними спільнотами з приводу умов їх життєдіяльності. У широкому сенсі - це сфера забезпечення умов і форм існування людей. У вузькому розумінні - це та частина економіки і політики, яка безпосередньо відноситься до задоволення особистих потреб та інтересів людей у ??сфері зайнятості та умов праці, в забезпеченні здоров'я, харчування, житловому і майнове забезпечення, соціальне забезпечення, охорону навколишнього середовища.
Соціальна система, як і будь-яка інша система взагалі, вимагає управління. Управління має бути науково обгрунтованих, мати під собою методологічну основу. У практичному житті методи соціального управління, в основному, відповідають методам управління персоналом при дотриманні умови обов'язкового обліку соціальних наслідків прийнятих рішень, їх впливу на життєдіяльність людей.
Врахувавши особливості, характерні для певних видів управлінських відносин, можна глибше і детальніше оцінити їх зміст. А це дасть можливість удосконалювати їх в інтересах забезпечення більш ефективної діяльності системи управління.
Список літератури
1.Аверін А.Н. Соціологія.- М.: ЮНИТИ, 2008.
2.Грушін В.А. Загальна соціологія.- М.: ЮНИТИ, 2009.
. Кохова І.В. Соціологія управління: лекції.- М.: ХТРЕІУ, 2009.
. Колпаков В.М. Методи управління: навчальний посібник.- М: ЮНИТИ, 2003.
. Соціальне управління: навчальний посібник / А.Г. Гладишев, В.М. Іванов, В.І. Патрушев - М...
