е 50% її тривалості припадає на нічний час (з 22 години вечора до 6 годин ранку).
Оплата шлюбу. Шлюб оформляється актом про шлюб. Шлюб, що стався з вини працівника, оплачується в наступному порядку:
а) повний брак - не оплачується;
б) частковий брак - оплачується в зниженому розмірі, але не вище половини погодинної тарифної ставки працівника.
Шлюб, що стався не з вини працівника, оплачується:
а) повний брак - у розмірі 2/3 тарифної ставки відповідного розряду;
б) частковий шлюб - за зниженими розцінками залежно від ступеня придатності продукції, але не нижче 2/3 тарифної ставки почасового відповідного розряду.
Оплата шлюбу проводиться виходячи з нормованого часу, покладеного на обробку забракованих виробів.
Винні у псуванні матеріалів, напівфабрикатів і деталей несуть матеріальну відповідальність за завдану шкоду. Загальна сума утримань за кожний випадок шлюбу не може перевищувати 2/3 середньомісячної зарплати.
Контроль за виконанням норм виробітку. Такий контроль здійснюється тільки у відношенні робітників-відрядників. Найбільш поширений спосіб визначення виконання норм виробітку робітниками за формулою:
Виконання норм виробітку,%=Вн * 100 / Вф,
де Вн - час за нормою на фактичний обсяг виконаних робіт;
Вф - час фактичне з урахуванням понаднормових годин.
Оплата за час виконання державних і громадських обов'язків (участь у роботі з'їздів, конференцій, народні засідателі в суді та ін.) Працівникам з твердим місячним окладом оплата проводиться виходячи з встановленого окладу, числа робочих днів у даному місяці і кількості робочих днів, протягом яких вони виконували ці обов'язки; у всіх інших випадках середній заробіток визначається з розрахунку останніх двох місяців роботи перед місяцем, за який виплачується середній заробіток.
Оплата праці підлітків. Законом встановлено, що тривалість робочого дня підлітків у віці від 16 до 18 років становить 6 годин, а учнів робітників і службовців від 15 до 16 років - 4 години. При п'ятиденному тижні, відповідно, 7 і 5 годин.
Праця підлітків за скорочений робочий день оплачується як за повний робочий день:
при погодинній оплаті виплачується місячний оклад або денна тарифна ставка дорослого працівника;
при відрядній оплаті праці додатково оплачується за тарифом час, на який скорочений робочий день. Наприклад, якщо пільгові години підлітка склали 20 годин, то при годинної тарифної ставки 396,4 коп. його додатковий заробіток становитиме: 20 год. * 396,4 коп. =79,28.
Оплата перерв для годування дитини. Перерви надаються не рідше, ніж через три години, тривалістю не менше тридцяти хвилин кожна. За наявності двох або більше дітей віком до одного року тривалість перерви встановлюється не менше години. При відрядній оплаті праці перерви оплачуються за середнім заробітком за минулий місяць. При погодинній оплаті праці годуюча мати отримує повну денну ставку.
Оплата за дні відпустки. Право на відпустку працівник отримує після закінчення 11 місяців роботи в даній організації. Тривалість відпустки встановлена ??...
