. До недоліків можна віднести: залежність приросту пенсійних накопичень від результатів роботи однієї єдиної приватному керуючої компанії, а також знеособленість клієнтів. З одного боку, керуючі компанії працюють з пенсійними накопиченнями конкретних громадян, а з іншого - дані громадяни є клієнтами Пенсійного фонду Росії, який веде їхні рахунки і згодом буде здійснювати пенсійні виплати. У результаті практично неможливо передбачити поведінку інвестора.
1.3 Реформування пенсійної системи Росії
Пенсійна система України є однієї з найважливіших складових не тільки соціальної політики, але й економіки країни в цілому, а результати її розвитку зачіпають інтереси всіх верств населення Росії.
Перехід України до ринкової економіки зажадав реформування пенсійної системи, перетворення патерналістської системи державного пенсійного забезпечення в систему пенсійного страхування, здатну самостійно, без участі держави, адаптуватися до циклічного характеру ринкового розвитку. У цих цілях здійснюється поетапний перехід пенсійної системи країни на страхові принципи [23].
Важливо відзначити, що ряд завдань, спрямованих на реалізацію страхових принципів розвитку пенсійної системи не було вирішено:
збережена система дострокових і пільгових видів пенсій, тоді як планувалося здійснити виведення їх з розподільної у професійні пенсійні системи починаючи з 2002 р.;
незакінч формування нормативно-правової бази та економічний механізм функціонування накопичувальної складової трудової пенсії. Це робить її малоефективною і виявляється у втраті пенсійних прав застрахованих осіб щодо розподільного механізму формування пенсійних прав. Однією з невирішених проблем накопичувальної частини трудової пенсії є застосування для розрахунку розміру накопичувальної частини трудової пенсії показника очікуваної тривалості виплати трудової пенсії по старості в розподільній системі неминуче призведе до дефіциту бюджету Пенсійного фонду Росії за накопичувальним компоненту. Відсутні гарантії покриття не тільки мінімальної, але навіть від'ємної дохідності від інвестування пенсійних накопичення, тобто прямої втрати пенсійних прав, а також порядок відшкодування втрат пенсійних нагромаджень у зв'язку з банкрутством керуючих компаній і недержавних пенсійних фондів [23];
не створені об'єктивні економічні механізми довгострокової фінансової стійкості і самостійності бюджету Пенсійного фонду Росії;
не реалізований базовий принцип страхової пенсійної системи - відповідність пенсійних прав застрахованих осіб та державних пенсійних зобов'язань відповідно до міжнародно-встановленими нормами - коефіцієнт заміщення не менше 40% втраченого заробітку;
не забезпечених гарантія мінімального рівня життя пенсіонерів в співвідношенні до прожиткового мінімуму пенсіонерів.
У період після 2002 року в пенсійній системі стали наростати проблеми, які посилилися низкою рішень, прийнятих на користь «зниження навантаження на бізнес», а також з метою «виведення заробітної плати з тіні», але що привели в надалі до негативних результатів для пенсійної системи та економіки в цілому - зростання дефіциту бюджету пенсійної системи [20].
Одночасно з цим істотного зростання коефіцієнт заміщення і співвідноше...
