fy">
Висновок У висновку роботи підіб'ємо деякі підсумки. При виконанні даної роботи була зроблена спроба виявити важливість використання мотивації досягнень в управлінні персоналом. В результаті роботи були виявлені і представлені основні аспекти впливу мотивації досягнень на діяльність організації.
Даний вид мотивації є в даний час є одним з визначальних моментів в організації діяльності та взаємодії між рядовими працівниками та керівниками. Менеджери організацій, які враховують важливість мотивації досягнень домагаються на багато великих успіхів у розвитку конкретних фірм і підприємств, ніж менеджери не враховують даний фактор.
З проведеного аналізу випливає, що для нормального впровадження програм пов'язаних з підвищенням мотивації досягнень необхідно навчання управлінців шляхах вдосконалення у взаємодіях з рядовим персоналом. При підвищенні мотивації необхідно також враховувати не тільки приблизні колективи, а й індивідуальний підхід до кожного співробітника, що так само важливо як наприклад заохочення грошовими винагородами.
Російські компанії тільки починають враховувати важливість мотивації досягнень і застосовувати пов'язані з нею програми на практиці, тому вкрай необхідно скористатися досвідом зарубіжних країн, так як їх досвід багатьом більш досвіду останнього десятиліття в нашій країні.
Список використаних джерел
1.Адлер А. Зрозуміти природу людини. СПб.: Академічний проект, 1997.
. Анастази А., Урбіна С. Психологічне тестування. СПб.: Питер, 2001.
. Афанасьєва Н.В. Керівництво до Тесту Мотивації Досягнення дітей 9-11 років. МД-решітка Шмальта. М.: Когито-Центр, 1998.
. Борисова Е. Громова Е. Індивідуальний підхід до мотивації співробітників / / ПерсоналМІКС 2004 № 3 (10)
. Загальна психодіагностика. Под ред. Бодалева, Столина.- М.: МГУ, 1987.
. Васильєв І.А., Магомед-Емінов М.Ш. Мотивація і контроль за дією. М.: Изд-во Моск. ун-ту, 1991.
. Зелігман М. Як навчитися оптимізму. М.: Вече-Персей, 1997.
. Леонтьєв А.Н. Потреби, мотиви і емоції. М.: Изд-во Моск. ун-ту, 1971.
. Леонтьєв Д.А. Психологія сенсу: природа, будова і динаміка смислової реальності. М.: Сенс, 1999.
. Літтл Т., Гордєєва Т.О. Моделювання за допомогою лінійних структурних рівнянь: питання теорії та аналізу крос-культурних даних / / Психол. журн. 1997. Т. 18, № 4. С. 96-109.
. Майерс Д. Соціальна психологія. СПб.: Питер, 1997.
. Мак-Маллін Р. Практикум з когнітивної терапії. СПб.: Мова, 2001.
. Манухина С. Емпіричний аналіз мотивації досягнення як структурного утворення: Дипломна робота. МГУ, ф-т психології, 2002.
. Прихожан А.М. Тривожність у дітей та підлітків: Психологічна природа і вікова динаміка. М.; Воронеж: МОДЕК, 2000.
. Франкл В. Людина в пошуках сенсу. М.: Прогресс, 1990.
. Харскій К. «Таємний покупець» мотивація персоналу / / ПерсоналМІКС 2004 № 5 (18)
. Хекхаузен Х. Мотивація досягнень / Психологія мотивації досягнення. СПб.: Мова...
