т системи. П'ять фізичних серверів виконують функції виключно серверів додатків (для ГВЦ, ​​Калінінградській, Московської, Жовтневої та Забайкальської доріг відповідно), у разі виходу сервера з ладу навантаження перерозподіляється між рештою серверами додатків.
Один з Blade-серверів підключений до мереж SAN і Ethernet одночасно і виконує функції FTP-сервера, і веб-сервера Service Pages. br/>
4. Дії виконуються на практиці
АСУ ЕСПП призначена для спрощення взаємодії користувачів з ІТ службами, забезпечення прозорості, вимірюваності і контрольованості діяльності ІТ служб.
Під час проходження практики я виконував роль адміністратора ІТ служби. Мета адміністратора ІТ служби за допомогою АСУ ЕСПП прийняти заявку від користувача у вигляді наряду оформленого диспетчером ЕСПП, і далі за даним нарядом почати дії для забезпечення нормальної роботи технічного обладнання користувача і т.п. Інструментом роботи є програма hp OpenView serice desk. p> Перелік функцій адміністратора ІТ служби:
-Виконання передбачених планом робіт заходів щодо впровадження нових технологій, комплексної автоматизації робіт лінійних структурних підрозділів дороги в межах закріпленого регіону.
-Впровадження новітніх досягнень науки, техніки і передового досвіду.
-Забезпечення безперебійної роботи техніки та організація її ремонту, а також технічного обслуговування ПЕОМ в структурних підрозділах регіону обслуговування. br/>
5. Основні положення законодавства про охорону праці
Основоположним законодавчим актом з охорони праці є В«Трудовий кодекс Російської Федерації В»№ 197-ФЗ від 30.12.2001г., Який визначає основні Положення охорони праці, вимоги охорони праці, питання організації охорони праці, забезпечення прав працівників на охорону праці. Нова редакція Трудового кодексу РФ включає Федеральний закон Російської Федерації від 30.06.2006р. № 90-ФЗ В«Про внесення змін до Трудового кодексу Російської Федерації В».
Основні поняття охорони праці міститься в главі 33 Трудового кодексу - В«Загальні положенняВ».
Охорона праці - Система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, яка включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи;
Умови праці - Сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівника;
Робоче місце - місце, в якому працівник повинен перебувати або в яке йому необхідно прибути в зв'язку з його роботою і яке прямо або побічно перебуває під контролем роботодавця;
Безпечні умови праці - умови праці, при яких вплив на працюючих шкідливих або небезпечних виробничих факторів виключено або рівні їх впливу не перевищують встановлені нормативи;
Засоби індивідуального та колективного захисту працівників - технічні засоби, що використовуються для запобігання або зменшення впливу на працівників шкідливих або небезпечних виробничих факторів, а також для захисту від забруднення;
Атестація робочих місць за умовами праці - оцінка умов праці на робочих місцях з метою виявлення шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і здійснення заходів щодо приведення умов праці у відповідність з державними нормативними вимогами охорони праці.
Державна експертиза умов праці - оцінка відповідності об'єкта експертизи державним нормативним вимогам охорони праці.
5.1 Трудовий договір, робочий час і час відпочинку, правила внутрішнього трудового розпорядку
Порядок прийому і звільнення працівників, основні права і обов'язки работнікаа, основні права та обов'язки роботодавця, робочий час і його використання, час відпочинку, форми поощерения за працю, відповідальність за порушення трудової дисципліни викладені в В«Правилах внутрішнього трудового розпорядкуВ», які затверджені начальником ІОЦ від 22.08.2005г. У Правилах регламентовані початок і закінчення робочого дня, перерва для відпочинку і харчування для працівників усіх підрозділів ІОЦ. Режим праці та відпочинку при роботі з персональним комп'ютером (ПК) організований залежно від виду та категорії трудової діяльності. p> Час регламентованих перерв у залежності від тривалості робочої зміни, виду категорії трудової діяльності, вимоги до приміщень для роботи з ПК, до організації медичного обслуговування встановлюються відповідно до санітарно-епідеміологічними правилами і нормами СанПіН 2.2.2/2.4.1340-03. Органами санітарно-епідеміологічного нагляду проводиться ежігодний виробничий контроль за дотриманням вищевказаних правил.
У законодавством для окремих категорій працівників ІОЦ, зайнятих у виробництві з шкідливими умовами праці, надаються пільги.
У ІОЦ розроблені місцеві інструкції з охорони праці та техніки б...
