имушеної неповної зайнятості в Республіці Білорусь
Примітка - Джерело: [15, c. 50]
Збільшення попиту на робочу силу зумовило скорочення безробіття. Чисельність безробітних, зареєстрованих в органах з праці, зайнятості та соціального захисту, зменшилася на кінець червня 2011 р. порівняно з аналогічним періодом 2010 р. на 21,3% і склала 30,6 тис. чол. Число вільних робочих місць, заявлених організаціями до органів з праці, зайнятості та соціального захисту, у порівнянні з таким періодом попереднього року збільшилася на кінець червня 2011 р. на 13,7% і досягло 63,1 тис. (рис. 2.3).
З метою посилення соціальної підтримки безробітних, які втратили роботу в результаті модернізації виробництва або оптимізації чисельності працівників організацій, прийнято рішення про підвищення розміру стипендій безробітним громадянам, спрямованим на професійну перепідготовку або підвищення кваліфікації.
У рамках реалізації заходів Державної програми сприяння зайнятості населення Республіки Білорусь на 2011 р. у січні-червні було надано сприяння у працевлаштуванні на новостворені робочі місця і наявні вакансії 103,8 тис. чол., з них- 66,8 тис. безробітним; залучено на оплачувані громадські роботи - 41,3 тис. чол., в тому числі 25,1 тис. безробітних.
Малюнок 2.3 - Динаміка чисельності зареєстрованих безробітних і звільнений організаціями потреби у працівниках
Примітка - Джерело: [15, c. 51]
Знизилася напруженість на ринку праці. В даний час кількість заявлених вакансій перевищує число зареєстрованих безробітних (на 1 липня 2011 р. - 63,1 тис. вакансій і 30,6 тис. безробітних відповідно). Коефіцієнт напруженості на ринку праці, що відображає чисельність безробітних на одне вільне робоче місце, знизився до 0,5 безробітного на кінець червня проти 0,7 в аналогічний період попереднього року (рис. 2.4).
Малюнок 2.4 - Зміна коефіцієнта напруженості на ринку праці Республіки Білорусь
Примітка - Джерело: [15, c. 50]
Разом з тим на ринку праці як і раніше зберігаються значний професійно-кваліфікаційний і територіальний дисбаланс попиту і пропозиції робочих місць, низька мобільність робочої сили.
Пріоритетним напрямом політики зайнятості виступає узгодження потреби ринку праці у робочій силі з професійно-кваліфікаційним складом зі структурою робочих місць в суспільному виробництві і системою професійної підготовки кадрів. Його реалізація обумовлює необхідність активізації процесів перерозподілу працівників за видами економічної діяльності та регіонами країни в інтересах структурних перетворень економіки і зростання ефективності праці.
.2 Проблеми зайнятості населення Республіки Білорусь
ьогодні основні проблеми концентруються безпосередньо на внутрішніх ринках праці організацій. Йдеться про збереження неефективних робочих місць із шкідливими, важкими умовами праці, про наявність зайвої чисельності персоналу, високої плинності кадрів, «гібриді» одночасного дефіциту і надлишку кадрів. Проблемою залишається слабка взаємодія ринку освітніх послуг і ринку праці. Програмою передбачені заходи, спрямовані на сприяння у структурній перебудові підприємств у зв'язку з модернізацією, реструктуризацією...
