align="justify"> Примітка. Джерело: [3, c. 4]
Ситуація на ринку праці в 2010 р. залишалася стабільною і керованою. Чисельність зайнятих в економіці в січні-грудні 2010 р. в порівнянні з аналогічним періодом 2009 р. збільшилася на 9,5 тис. чол. (0,2%) і склала 4653,4 тис. чол. при прогнозі 4740 тис., що обумовлено недостатньо активним процесом створення нових робочих місць, дисбалансом попиту та пропозиції робочої сили.
Прискорення темпів зростання обсягів виробництва викликало помітне підвищення ефективності використання робочої сили на виробництві. Чисельність працювали в режимі вимушеної неповної зайнятості скоротилася в 2010 р. в порівнянні з аналогічним періодом 2009 р. на 56,7% і склала 154,5 тис. чол. Відповідно зменшилися на 69,0% чисельність працівників, які працювали неповний робочий час з ініціативи наймача, і чисельність працівників, яким були надані відпустки з ініціативи наймача, - 65,6%.
В результаті реалізації активних заходів на ринку праці та сприяння у працевлаштуванні чисельність реєстрованих безробітних скоротилася з початку 2010 р. з 40,3 тис. до 33,1 тис. чол., або на 17,9% , що становить 0,7% від економічно активного населення при прогнозі на кінець 2010 р. 1,2-1,5%. Заявлена ??організаціями потреба в працівниках збільшилася з 34,5 тис. чол. на початок 2010 р. до 48,8 тис. чол. на кінець року, або на 41,4% [14, с. 49].
Завдяки прийнятим заходам коефіцієнт напруженості на ринку праці утримувався на низькому рівні - 0,7 безробітного на одне вільне робоче місце. Внаслідок нерівномірного економічного розвитку і низькою територіальної мобільності робочої сили зберігається значна диференціація напруженості на ринку праці регіонів, яка на кінець 2010 р. варіює від 0,2 в Мінську до 1,2 безробітного на одне робоче місце в Гомельській області.
Основними проблемами ринку праці була низька ефективність використання робочої сили, значні масштаби неформальної зайнятості та нерегистрируемой безробіття, дисбаланс попиту та пропозиції робочої сили.
У першому півріччі 2011 р. ситуація в сфері зайнятості населення в цілому залишалася стабільною. Збереглася тенденція зростання чисельності зайнятих в економіці до 4663 тис. чол., Або на 0,1% порівняно з аналогічним періодом 2010 р. Офіційно реєстрована безробіття утримувалася в соціально допустимих межах - на початок липня 2011 р. вона склала 0,7% економічно активного населення при прогнозованому цільовому параметрі 1,2-1,5%. Разом з тим внаслідок нерівномірного соціально-економічного розвитку регіонів і низької територіальної мобільності працездатного населення рівень безробіття варіював від 0,3% у м. Мінську до 0,9% від економічно активного населення у Гомельській області [15, c. 50].
Значно підвищилася ефективність використання робочої сили на виробництві. Чисельність працювали в режимі вимушеної неповної зайнятості (крім суб'єктів малого підприємництва недержавної форми власності) в червні 2011 р. в порівнянні з рівнем аналогічного періоду попереднього року скоротилася на 51,0% і склала 11,6 тис. чол. При цьому чисельність працівників, переведених на режим неповного робочого часу, скоротилася до 6,7 тис. чол, а чисельність відправлених в адміністративні відпустки-до 4,9 тис. чол. (Рис. 2.2).
Малюнок 2.2 Зміна чисельності працювали в режимі в...
