Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організація "Макдональдс"

Реферат Організація "Макдональдс"





Технологія змінює послідовність управлінських функцій та їх значимість


ЕдінічноеКрупно серійноеПоточное Планування можливо тільки на час заказаВозможно середньострокове планірованіеВозможно довгострокове планірованіеГлавное - розробка нового продуктаГлавное - проізводствоГлавное - маркетинг і збут

Обладнання, форма працівників, декорації - одиничне виробництво.

Компанія МакДональдз пропонує відвідувачам якісні та безпечні страви, технологія приготування яких узгоджена з Міністерством охорони здоров'я України.

Меню Макдональдс можна віднести як до масового, так і до одиничного виробництва. Наприклад:

Картопля фрі, гамбургер, чізбургер, біг-мак, ін бутерброди відносяться до масового виробництва - не залежно від замовлення людини вони продовжують готуватися, також це відноситься до газованих напоїв.

Пиріжки, гарячі напої - одиничне, так як вони робляться на замовлення відвідувача.


. Методи управління персоналом організації


. Гнучкий графік роботи, можливість поєднання роботи з навчанням:

Можна скласти свій графік так, щоб робота була доповненням до навчання, працювати по 3-4 дні на тиждень, можна відпрацьовувати неповну робочу зміну о 8 годині.

Всі ресторани «Макдоналдс» працюють сім днів на тиждень, ресторани з автораздачей працюють цілодобово, режим роботи ресторанів без автораздачі - з 7 до 24 годин.

. Кар'єрне зростання

Робота в Макдоналдс - це можливість за короткий проміжок часу добитися швидкого зростання по кар'єрних сходах і років через 2-3 стати біля керма одного з ресторанів мережі. Причини такого кар'єрного злету за невеликий термін відбуваються через величезну плинності кадрів у всіх посадах, а так само відкриття нових ресторанів, в які потрібні співробітники, зазвичай досвідчених працівників переводять у них з підвищенням.

За словами менеджерів, підвищують тих, хто може краще керувати, ніж працювати. Якщо працівник справляється з обов'язками не тільки своїми, але ще встигає допомагати на сусідній станції, то, швидше за все, він буде підвищений року через 3, якщо буде, тому що такі працівники закривають дірки в розкладі і браку досвідченого персоналу для обслуговування відвідувачів ресторанів. Тому досягти висот по кар'єрних сходах можуть ті, у кого більшою мірою розвинені комунікативні якості, а не працьовитість.

. Робота в нічну зміну

Ресторани Макдоналдс живуть у двох режимах: день (з 8 ранку і до 12 вечора) і ніч (з 12 вечора до 8 ранку).

Для працівників нічної зміни існує більш високі ставки за відпрацьований час. Надбавка за роботу в нічний час становить близько 40% порівняно зі ставкою денних працівників. Соціальні пільги для співробітників денної та нічної зміни однакові. Дівчат на роботу в якості нічника в основному не беруть.

. Безкоштовні обіди

Безкоштовні обіди - додаткова мотивація працювати в ресторанах, щоб після навчання, прийшовши на роботу, перекусити, далеко не скрізь фірми годують своїх працівників. За зміну більш 8:35 дають другий обід. Завжди є привід затриматися на роботі трохи...


Назад | сторінка 8 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка АІС штатного розкладу працівників на прикладі франчайзингової комп ...
  • Реферат на тему: Правовий статус працівників і службовців, які поєднують роботу з навчанням ...
  • Реферат на тему: Немає нічого більш складного і тому більш цінного, ніж мати можливість прий ...
  • Реферат на тему: Коли працювати можна менше ...
  • Реферат на тему: Механізми формування доходів працівників залежно від зростання ефективності ...