-кредитної, структурної, інвестиційної, зовнішньоекономічної політик з системою цілей регулювання ринку праці. До даного блоку відносяться питання прийняття рішень про державні замовлення і закупівлі продукції, в першу чергу оборонного, екологічного та соціального призначення, про державних інвестиційних програмах, дотаціях, кредитах та податкові пільги, спрямованих на підтримку і розвиток виробництва в пріоритетних галузях. Державна підтримка розвитку фермерства, індивідуального та середнього бізнесу, Постприватизаційна підтримка підприємств, організація санації та банкрутства підприємств з найменшим збитком для зайнятості також входить до числа завдань цього блоку .. Узгодження соціальної, демографічної, міграційної політик з цілями і пріоритетами регулювання ринку праці. У число завдань цього блоку входять мінімізація відтоку кваліфікованих кадрів за кордон (витоку мізків), обмеження небажаних і нелегальних форм імміграції, сприяння зайнятості зареєстрованих біженців і вимушених переселенців .. Політика працевлаштування та соціальної підтримки незайнятого населення. До завдань цього блоку входять організаційний розвиток
Міністерства праці та соціального розвитку, в тому числі служби зайнятості та інших структур (недержавних фірм, зайнятих працевлаштуванням, професійною підготовкою та перепідготовкою населення). Серед пріоритетів діяльності Мінпраці: розвиток якості робочої сили через освіту, професійну підготовку та перепідготовку, вдосконалення інформаційних систем на ринку праці, розвитку механізмів працевлаштування взагалі і зокрема підтримки ринку праці біженців і вимушених переселенців, громадян з обмеженою працездатністю, довго безробітних, жінок, молоді, підлітків та інших груп. До завдань цього блоку входять також питання реєстрації та соціальної підтримки безробітних, організації громадських, тимчасових робіт та ін
Вплив держави на регіональний рівень має здійснюватися в тих же напрямках. Перелік складових елементів регулювання ринку на рівні регіону вже, ніж на макрорівні. Проте, регіони повинні включати регулювання ринку праці в число основних пріоритетів політики і в рамках своєї компетенції і можливостей відповідних бюджетів та позабюджетних фондів регулювати доходи, трансфертні платежі, демографічне якість населення, міграційні процеси. На регіональному рівні також в інтересах ринку праці можливе здійснення програм житлового, транспортного і виробничого будівництва, надання підприємствам дотацій, кредитів і податкових пільг (регіональні податки), спрямованих на підтримку і розвиток виробництва і робочих місць у пріоритетних галузях. На регіональному рівні у багатьох випадках більш ефективні, ніж на загальнодержавному, заходи підтримки фермерства, індивідуального малого бізнесу.
На мікрорівні регулювання ринку праці включає законодавче та інше нормативне регулювання, фінансове, податкове стимулювання поведінки на ринку праці підприємств, організацій, індивідуальних зареєстрованих і незареєстрованих підприємців і домогосподарств.
На підприємствах здійснюється управління персоналом, розвиток систем відбору та внутрішньофірмових переміщень, підготовки та перепідготовки кадрів.
Від успішного вирішення підприємствами завдань у сфері управління персоналом залежить як загальна ситуація із зайнятістю в країні і в регіоні, так і ринкова конкурентоспроможність самих підприємств. У кінцевому ...
