ктичне планування є комплексом дій короткострокового характеру для досягнення генеральної мети як регіонів, так і держави - розвиток соціально-економічної сфери. Особливу роль при плануванні грає є прогнозування припливу і відтоку грошових надходжень, тобто співвідношення витрат на підтримку підприємств і соціальний захист населення і розміру грошових надходжень до бюджету. При цьому враховується розвиток соціальної інфраструктури регіону та рівень життя населення.
Функція організації забезпечує впорядкування економічної, соціально-психологічної та правової сторін реалізації програм соціально-трудових відносин в державі, регіоні. Ця функція спрямована на виділення уповноважених органів, на яких покладено відповідальність за ефективну реалізацію розроблених програм.
Функція мотивації передбачає комплекс дій зі стимулювання активізації діяльності суб'єктів господарювання - держави, підприємств і населення Перелік таких дій також закладена в основу програм соціально-економічного про розвиток регіону і держави. [12]
Управлінський контроль здійснюється в поєднанні з процесом стратегічного планування.
Основними завданнями контролю є;
спостереження за досягненням стратегічних цілей;
вжиття заходів при виявленні відхилень від поставленої мети
Реалізація цих функцій здійснюється за допомогою значної кількості методів якості основних можна виділити: адміністративні, соціальні та економічні.
Адміністративні методи впливають на інтереси підприємців і населення за допомогою законодавчої бази, наказів, постанов тощо У структурі виконавчих органів по кількома рівнями управління вони мають самодостатнє значення і реалізуються через призначення, звільнення з посади і покарання посадових осіб. В цілому в державному регулюванні економіки регіону адміністрування здійснюється в ліцензуванні діяльності, квотування експорту та імпорту і в ряді інших випадків Найчастіше адміністративні методи поєднуються з ринковими, розміщення інвестицій, підрядних робіт на конкурсній основі та ін.
Економічні методи впливають на суб'єкти господарювання через господарське законодавство, фінансову, грошову і кредитну державну політику. При цьому немає прямого примусу або заохочення об'єктом управління вільний у виборі варіанта дій, але у випадку якщо їх законодавством він відшкодовує шкоду державі, наприклад, за несплату податкових внесків стягується штраф і застосовуються інші санкції.
Соціальні методи управління передбачають забезпечення зайнятості населення, удосконалення системи оплати праці, упорядкування трудових відносин найманих працівників і роботодавців, соціальний захист на вразливих категорій населення.
Інструментами об'єктивно обумовлених соціальних методів стають державні гарантії, соціальні стандарти, споживчі бюджети й інші важелі.
Важливе місце у функціонуванні системи трудових відносин займає визначення його ефективності.
Функціонування вважається ефективним, якщо він забезпечує: підвищення ділової активності населення і збільшення їх реальних доходів; відкриття нових об'єктів бізнесу; оновлення і працездатність підприємств, що опинилися у кризовому стані; збільшення обсягів надходжень у дохідну частину бюджету від суб'єктів господарювання тощо [13]
2.3 Динаміка розвитку заробітної плати в 2013-2014 році
Середньомісячна нарахована заробітна плата в 2013 році, за даними Росстату, склала 29, 94 тис. рублів і порівняно з 2012 роком зросла на 12,3%, в грудні минулого року - 39,38 тис. рублів (зростання в річному вираженні на 8,5%). Для порівняння, за підсумками 2012 року показник збільшився на 13,9 відсотка до 26,69 тис. Рублів.
Реальні грошові доходи громадян Росії за 2 013 рік виросли на 3,3%. Згідно з даними Росстату, середньодушові доходи росіян за минулий рік склали 25,52 тис. Рублів (зростання на 10,7% порівняно з 2012 роком).
У листопаді 2013 року Росстат представив результати дослідження рівня зарплат працівників бюджетної сфери за підсумками 9 місяців минулого року. Згідно з даними служби, за той період зарплата бюджетників в Росії виросла на 15% і переступила психологічну позначку в 30000 рублів на місяць. Із звіту випливало, що лідерами за розміром зарплати в країні є лікарі і всі медпрацівники з вищою освітою.
Росстат представив результати дослідження рівня зарплат працівників бюджетної сфери за підсумками 9 місяців минулого року. Моніторинг торкнувся всіх регіонів Росії - він проводився в 163 тисячах бюджетних установ на виконання травневих указів президента Володимира Путіна.
За словами заступника глави ві...
