домства Костянтина Лайкама, в середньому за підсумками 3 кварталів зарплата бюджетників в Росії виросла на 15% і переступила психологічну позначку в 30000 рублів на місяць (рівень, який раніше самі бюджетники вважали недосяжним).
За даними моніторингу Росстату, після декількох індексацій 2 013 року (з 1 січня, 1 жовтня, а в деяких регіонах з 1 травня або 1 вересня), лідерами за розміром зарплати в країні є лікарі і всі медпрацівники з вищою освітою, мінімальний розмір - у молодшого медперсоналу та соціальних працівників. Рівень зарплат шкільних вчителів в 2013 році в регіонах доведений до середнього по економіці. При цьому, у різних категорій працівників освіти зарплати істотно відрізняються. [3,4]
Зарплата деяких категорій працівників бюджетної сфери за підсумками 9 місяців 2013 року.
Категорія працівників бюджетної сфериСредній по країні розмір щомісячної зарплати (тис. рублів) Лікарі та працівники медустанов з вищою образованіем39,5Научние сотруднікі37Преподавателі ВУЗов35,8Школьние учітеля27,5Мастера виробничого обученія23,6Средній медперсонал22,7Воспітателі дитячих садов21,8Педагогі установ додаткового образованія19,8Работнікі культури19Соціальние работнікі14Младшій медперсонал13,2
Раніше, виступаючи в Держдумі і говорячи про необхідність виконання травневих указів президента і збереженні в бюджеті - 2 014 соціальних зобов'язань у повному обсязі, прем'єр-міністр Дмитро Медведєв зазначав: «Я хочу підкреслити, що в умовах світової депресії тільки ми підвищуємо зарплати бюджетникам, ніхто більше цього не робить ».
Зростання зарплат сприятиме притоку в бюджетну сферу кваліфікованих кадрів, вважають експерти. З іншого боку, після підвищення автоматично знизиться зарплата молодшого персоналу.
Щодо зростання зарплат в новому році, експерти поки не беруться прогнозувати. В інтерв'ю «Російській газеті» представник відомого рекрутингового порталу розповів, що в 2014 році очікується, що зростання зарплатних пропозицій складе 5,5-6,5%. Є взяти в розрахунок офіційний прогноз щодо інфляції до 5%, реальне зростання зарплат може скласти 0,5-1,5%.
Доходи в Росії, згідно консервативному (базовому) сценарієм розвитку економіки до 2030 року, в найближчі роки будуть рости в два рази повільніше, ніж передбачалося. Зарплати населення збільшаться в 1,8 разу замість 3,5, які прогнозувалися раніше.
Номінальні доходи до 2025 року збільшаться з поточних 30 100 в місяць до 74400 рублів (зростання складе 147,2%), мається на увазі в консервативному варіанті розвитку економіки. Згідно інноваційному і форсованого сценаріями, середня зарплата в Росії може досягти 84 200 і 120 000 рублів відповідно. Середній розмір трудової пенсії зросте за базовим сценарієм з нинішніх 10,3 тисячі до 22,3 тисячі рублів, пише «Российская газета».
За оцінкою глави Мінекономрозвитку Олексія Улюкаєва, поточна економічна модель розвитку зжила себе і створює реальні ризики в економіці. Її збереження призведе до витрат виробництва, зносу фондів, погіршення демографічної ситуації, скороченню середньорічного зростання інвестицій з 5,9 до 4,3%. У країни не вистачить ресурсів конкурувати ні з країнами, що розвиваються, ні з розвиненими. З одного боку Росія не володіє дешевими факторами виробництва, з іншого - необхідним рівнем розвитку технологій.
Частка середнього класу, вважають в Мінекономрозвитку, становитиме близько третини населення, а не половину, як очікувалося раніше. А рівень життя в країні буде як і раніше відставати від розвинених держав. [5]
РОЗДІЛ 3. ОСНОВНІ ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН І ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
. 1 Шляхи поліпшення трудових відносин
У Російській Федерації дозріла об'єктивна необхідність реформування всієї системи управління охороною праці, заснованої не так на принципах реагування на страхові випадки, як це має місце сьогодні, а на їхній профілактиці.
За останні роки накопичилося чимало проблем, з якими СУОП не справляється, і необхідні корективи щодо її вдосконалення. При цьому основною метою реформування є поступовий перехід від реагування на страхові випадки до управління процесами зниження ризиків ушкодження здоров'я працівників у процесі трудової діяльності. [11]
На основі виділених вище проблем регулювання трудових відносин у галузі умов і охорони праці в Росії, розглянемо основні шляхи вдосконалення регулювання трудових відносин.
. Найважливіше завдання, яке зараз стоїть у вирішенні питань регулювання та вдосконалення трудових відносин - це знайти своє місце у розв'язанні демографічної ситуації, яка в нашій країні викликає серйозну заклопотаність і характеризується склад...
