Теми рефератів

> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти

Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Комплексний аналіз фінансового-торговельної діяльності підприємства ТОВ "Герта Трейд"

Реферат Комплексний аналіз фінансового-торговельної діяльності підприємства ТОВ "Герта Трейд"

Тема: Отчеты по практике

родуктивності праці випереджають темпи зростання середньої заробітної плати. ТОВ "Герта Трейд" має сприятливу тенденцію випередження зростання продуктивності праці (160,0%) у порівнянні із зростанням середньої заробітної плати (111,5%).

Коефіцієнт випередження дорівнює:

До оп = І гв /І сз = 1,60/1,115 = 1,435. br/>

Для визначення суми економії (-Е) або перевитрати (+ Е) фонду заробітної плати у зв'язку із зміною співвідношень між темпами зростання продуктивності праці та її оплати, скористаємося формулою (2.4):

Е = ФЗП отч Г— (І сз - І гв )/І сз . (2.4)

Е = 193,35 млн. руб. Г— (1,115 - 1,6)/1,115 = -84,1 млн. руб. p> Таким чином, за 2009 р. спостерігається економія фонду заробітної плати ТОВ "Герта Трейд" на суму 84,1 млн. руб.

Визначимо ефективність використання фонду заробітної плати (таблиця 2.7).

Таблиця 2.7 - Аналіз показників ефективності використання фонду заробітної плати ТОВ "Герта Трейд" за 2008-2009 рр..

Показник

2008

2009

Відхилення (+/-)

Темп росту,%

1. Товарообіг на рубль ФЗП

8,516

13,882

+5,366

163,0

2. Дохід від реалізації на рубль ФЗП

5,522

8,461

+2,939

153,2

3. Прибуток на рубль ФЗП

0,167

0,253

+0,086

151,5

4. ФЗП на 1 працівника

7,882

8,789

+0,907

111,5

5. Товарообіг на 1 працівника в порівнянних цінах

67,12

104,91

+37,79

137,5

6. Інтегральний показник ефективності використання ФЗП

1,193

1,874

+0,681

157,1

7. Співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати

1,435

8. Рівень фонду заробітної плати у% до товарообігу

11,74

7,2

-4,54

Примітка - Джерело: власна розробка.

Результати розрахунків показують, що показник стимулювання товарообігу збільшився на +63,0%, показник стимулювання доходу від реалізації - на 53,2%, а показник стимулювання прибутку - на 51,5%. Показник матеріальної зацікавленості збільшився на 11,5%. Слід зазначити, що інтегральний показник ефективності використання фонду заробітної плати зріс на 0,681, або на 57,1%. Співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати склало 1,435. Рівень фонду заробітної плати у% до товарообігу знизився на 4,54%. p> У таблиці 2.8 наведено коефіцієнти ефективності використання фонду заробітної плати ТОВ "Герта Трейд" за 2008-2009 рр..

Таблиця 2.8 - Коефіцієнти ефективності використання фонду заробітної плати ТОВ "Герта Трейд" за 2008-2009 рр..

Коефіцієнти

Розрахунок

1. Ставлення індексу товарообігу до індексу ФЗП

1,6/0,981 = 1,631

2. Ставлення індексу доходу від реалізації до індексу ФЗП

1.504/0,981 = 1,533

3. Відношення індексу товарообігу на одного працівника до індексу ФЗП

1,658/0,981 = 1,69

4. Ставлення індексу ФЗП до індексом чисельності

0,981/0,88 = 1,115

5. Ставлення індексу прибутку до індексу ФЗП