d>
В В В В В В В В В В
Таким чином, проаналізувавші фінансову стійкість та залежність ПІДПРИЄМСТВА можна сделать Висновки, что предприятие є фінансово стійкім та почти НЕ покладів від короткостроковіх позічальніків.
Приймання ПРОДУКЦІЇ за кількість та якістю на ВАТ В«ВолодаркаВ» здійснюється на Основі Встановлення норматівів та законодавчих АКТІВ, як місцевого, так и міжнародного значення.
У разі Виявлення недостачі товарів та сировина або Виявлення неналежної їх якості Складається акт недостачі товарів чи сировина або неналежної їх якості.
Товари та сировина на підпріємстві зберігається Із встановленного стандартами та Повністю відповідає міжнароднім стандартам зберігання товарів та сировина даного роду.
Доставка та размещения ПРОДУКЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА здійснюється як самим підпріємством так и его торговими партнерами. Загаль продажів товарів ВАТ В«ВолодаркаВ» здійснюється як на фірмовіх магазинах ПІДПРИЄМСТВА, так и в торгова мережа Із світовім іменем.
загаль на підпріємстві й достатньо доцільнім є Розширення власної мережі ПІДПРИЄМСТВА, яка стімулюватіме Розповсюдження ПРОДУКЦІЇ, ее доступності среди СЕРЕДНЯ класу, Якість продукції, яка відповідає стандартам ПІДПРИЄМСТВА.
На ВАТ В«ВолодаркаВ» працює система матеріальної відповідальності, что відповідає поважної трудовому законодавству. Так, при віявленні недостачі при прійманні товарів чг сировина, працівники, Які мают до цього прічетність несуть матеріальну відповідальність. Прічетність до відсутності товарів свідчіть акт недостачі. br/>
3. Кадрова діяльність ВАТ В«ВолодаркаВ»
Сейчас годину на підпріємстві ВАТ "ВолодаркаВ» працює 1293 працівники, в тому чіслі по категоріях, Які пріведені в наступній табліці (табл. 3.5 и 3.6).
Таблиця 3.5
Структура персоналу Відкритого АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА В«ВолодаркаВ»
категорія
Всього ОСІБ
Із Загальної чісельності
Жінки
Чоловіки
ЧИСЕЛЬНІСТЬ штатних працівніків на Кінець 2007 року, з них:
1293
851
448
ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, что закінчілі Вищі заклади освіти:
1-2 уровня акредітації
182
24
133
3-4 уровня акредітації
96
5
29
Таблиця 3.6
ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків по віку
ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків по віку:
Всього
Із Загальної чісельності
Жінки
Чоловіки
50-54 роки
291
262
19
55-59 років
38
30
13
15-28 років
301
291
82
Відділ кадрів ВАТ В«ВолодаркаВ» систематично планує свою роботу, веді Самостійне діловодство, має штампи встановленного зразків для оформлення трудових книжок, прийому на роботу и Звільнення.
Основними завданнями відділу кадрів ВАТ В«ВолодаркаВ» є:
- забезпечення Дотримання у всех підрозділах ПІДПРИЄМСТВА ринковий Принципів підбору кадрів;
- забезпечення правильного сполучення досвідченіх старих кадрів з молодими фахівцямі, своєчасне и Якісне комплектування апарату ПІДПРИЄМСТВА фахівцямі;
- забезпечення и Здійснення контролю за Виконання трудового законодавства, Наказів, Вказівок и РІШЕНЬ віщестоящіх організацій по вопросам роботи з кадрами;
- Вивчення практичної ДІЯЛЬНОСТІ керівніків и фахівців, забезпечення на Цій Основі правильного размещения кадрів, Створення і виховання резерву кадрів для вісування на керівні ї інженерно-технічні посади;
- доля у роботі з виховання кадрів у Дусі відповідальності за Доручення праворуч, суворого Дотримання ДЕРЖАВНОЇ дісціпліні, прінціповості и непріміренності до недоліків у работе, у Дусі Дотримання моральних норм нашого Суспільства.
- організація роботи з Підвищення ділової кваліфікації керівніх и інженерно-технічних працівніків, організація виробничо-економічного навчання з усіма працівнікамі ПІДПРИЄМСТВА;
аналіз підготовкі та Підвищення кваліфікації кадрів на ВАТ В«ВолодаркаВ» наведено у табліці 3.7.
Таблиця 3.7
аналіз підготовкі та Підвищення кваліфікації ...
