кадрів на ВАТ В«ВолодаркаВ»
Всього
Із Загальної чісельності
Жінки
Чоловіки
навч новим професіям (підготовка, перепідготовка, суміжні Професії)
30
30
-
Підвіщілі кваліфікацію
82
42
13
Працівник з кадрів ПІДПРИЄМСТВА винен знаті:
- основи трудового законодавства;
- положення, інструкції й Другие керівні матеріали, что стосують роботи з кадрами, учета Особова складу на підпріємствах, Збереження документів у відділах кадрів;
- положення про будинок порядок призначення и виплати державних посібніків;
- порядок оформлення прийому, переходу и Звільнення працівніків;
- ведення и Збереження їх трудових книжок и Особиста справа, а такоже ведення учета руху кадрів;
- керівні матеріали по вопросам подготовки и Підвищення кваліфікації кадрів;
- порядок складання звітності по кадрам.
Працівники з кадрів ВАТ В«ВолодаркаВ» віконують наступні функціональні обов'язки:
- Розробляють плани комплектування ПІДПРИЄМСТВА кадрами з врахування Зміни складу працюючих у зв'язку з Впровадження Нової техніки І ТЕХНОЛОГІЇ виробничих процесів, а такоже Запровадження у дію новіх виробничих потужностей;
- Розробляють номенклатуру посад и Предложения про призначення, переміщення и Звільнення працівніків, что входять у неї;
- підбірають кадри на заміщення працівніків, оформляються документ І. представляються їх на погодження матеріалів Керівнику ПІДПРИЄМСТВА чг віщим органам;
- систематично вівчають ділові якості керівніків и фахівців з метою підбору кадрів на заміщення посад, что входять у номенклатуру даного ПІДПРИЄМСТВА;
- проводять под управлінням заради діректорів ВАТ В«ВолодаркаВ» необхідну організаторську роботу Зі создания резерву кадрів для вісування на керівні й інженерно-технічні посади номенклатури ПІДПРИЄМСТВА, об'єднання и номенклатури Вищих органів управління, планують, організують и контролюють роботу з резервом на вісування;
- Розробляють перспектівні и річні плани Вимагайте у фахівцях, з віщою и СЕРЕДНЯ фаховості освітою. Оформляються документацію молодих фахівців и здійснюють контроль за їх використанн на работе, спріяють створеня їм нормальних житлово-побутових умов;
- перевіряють обгрунтованість пропозіцій, что представляються, про призначення, переміщення и Звільнення працівніків підлеглих Підрозділів и дають свой Висновок;
- здійснюють контроль за виконання законодавства України, Наказів и розпоряджені віщестоящіх організацій по вопросам роботи з кадрами;
- здійснюють контроль за Дотримання порядком призначення, переміщення и Звільнення працівніків підлеглих Підрозділів, проводять перевіркі, дають вказівкі и Розробляють заходу Щодо Усунення недоліків, узагальнюють и пошірюють позитивний досвід роботи з кадрами;
- разом Із Громадському організаціямі проводять роботу по зміцненню Трудової и виробничої дісціпліні на підпріємстві;
- Розробляють и аналізують матеріали, что характеризують кількісній и якісний склад керівніх и інженерно-технічних працівніків, представляються їх керівніцтву и віщим органам;
- організують разом з керівнікамі Підрозділів, а такоже Із Громадському організаціямі роботу з Вивчення причин плінності кадрів, вжівають ЗАХОДІВ щодо закріпленню на підпріємстві робочих и інженерно-технічних кадрів, всіляко Спираючись в Цій работе на допомог суспільніх відділів чг кадрів суспільніх комісій;
- беруть доля у розробці ЗАХОДІВ Щодо організації виробничо-економічного навчання працівніків;
- Розробляють заходь Щодо Підвищення ділової кваліфікації керівніх и інженерно-технічних працівніків з відрівом и без відріву від виробництва;
- представляються у віщестоящі організації Звіти и необхідні матеріали по роботі з кадрами;
- разом з фінансовімі працівнікамі складають кошторис витрат и фінансування ЗАХОДІВ Щодо підготовкі кадрів и підвіщенню кваліфікації фахівців;
- разом з керівнікамі Підрозділів організують контроль за станом Трудової дісціпліні в підлеглих підрозділах и Дотримання працівнікамі правил внутрішнього трудового розпорядку;
- разом з начальниками цехів и відділів організують роботу з виховання кадрів;
- Забезпечують своєчасне складання графіків Відпусток и їхнє оформлення;
- разом з комітетом Профспілки Забезпечують підготовку документів на працівніків, что Прокуратура: на пенсію;
- беруть доля у розгляді заяв і скарги працівніків, что стосується размещения, переміщення и Використання кадрів, аналізують причини, что віклікають Скарги, и підготовляють ...
