иження чисельності постійних робочих, зайнятих у сільському господарстві і склала 95 осіб. Всього за три роки чисельність працівників знизилася на 1 людину, або на 1,0%, у тому числі чисельність службовців - на 2 особи, або на 10,5%. Чисельність постійних робітників у тому ж періоді зросла на 1 людину, або на 1,3%.
Аналіз складу працівників підприємства по підлозі показав його відносну стабільність. Чисельність жінок в 2007 році становила 33 особи, або 34,4%. У 2008 і 2009 рр. чисельність жінок становила 32 людини (33,3 і 33,7% відповідно).
У ТОВ «Тульський звіробій» скорочення загального фонду робочого часу на 15000 люд.-год, або на 6,2% в 2009 році порівняно з 2007 роком. У середньому одним робочим відпрацьовано 2389,5 чол. годин замість 2520,8 в 2007 році. Це відбулося внаслідок зменшення середньої тривалості робочого дня на 0,81 год, що також негативно вплинуло на фонд робочого часу. Однак у 2009 році кожним робітникам ТОВ «Тульський звіробій» було відпрацьовано на 13,6 днів більше, що призвело до збільшення фонду робочого часу на 11162,88 чол. годину.
Таким чином, наведена фактична структура трудових ресурсів, їх чисельність і динаміка дозволяє зробити висновок, що досліджуване господарство не достатньо забезпечене трудовими ресурсами і, крім того, має незадовільні якісні характеристики персоналу. Отже, важливим напрямком поліпшення ситуації, що склалася в господарстві є пошук і залучення молодих і кваліфікованих фахівців. Крім того, особливу увагу господарству слід приділити проблемі ефективності використання трудових ресурсів, оскільки фонд робочого часу має тенденцію до скорочення.
Список використаних джерел
1. Галіулліна Х.Я Економіко-математичне моделювання показників ефективності праці робітників//Вестн. Саратовського госуд. соціально-економічного ун-ту.- 2012. -? 2 (41).- 201 с.
. Галіулліна Х.Я. Розвиток системи управління ефективністю праці на предпріятіі.- Димитровград: Технологічний інститут - філія «Ульяновська ГСХА», 2011. - 256 с.
. Гасієв П. Науково-технічний прогрес і підвищення продуктивності праці в сільському господарстві/П. Гасієв, І. Басаєв//АПК: економіка, управління.- 2008. -Не 12. - С. 40-41
. Річні звіти ТОВ «Тульський звіробій» за 2007-2009 рр.
. Долматова О.В. Факторний аналіз використання трудових ресурсів та їх вплив на фінансовий стан підприємства/О. В. Долматова//Вісник розвитку науки і освіти.- 2010. - М 1. - С. 57-64
. Єрмаков Г.П. Аргументи на користь використання показників рентабельності при оцінці ефективності праці//Сучасний розвиток економічних і правових відносин. Освіта та освітня діяльність: Матер. міжнар. наук.-практ. конф.- Димитровград: Технологічний інститут - філія «Ульяновська ГСХА», 2011. - С. 75-78.
. Зайцев Н.Л. Економіка, організація і управління підприємством: Учеб. Посібник.- 2е вид., Доп.- М .: ИНФРА-М, 2008. - 445 с.
. Зущіна Г. М. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства/Г. М. Зущіна, Л.А. Костін.- М .: СОФІТ, 2007. - 228 с.
. Кондратова І. Г. Аналіз використання трудових ресурсів як найважливішої частини ресурсного потенціалу організації/І.Г. Кондратова//Економічний аналіз: теорія і практика.- 2010. - М 1. - С. 32-37
. Рофе А.І. Економіка праці: підручник/А.І. Рофе.- М .: КНОРУС, 2010. - 400 с.
. Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства/Г.В. Савицька.- М .: ИНФРА-М, 2009. - 425 с.
. Ускова Т. Продуктивність праці - головний фактор зростання економіки/Т.Ускова//Економіст.- 2009. - М 10. - С. 10-17
. Шеремет А.Д. Методика фінансового аналізу/А. Д. Шеремет, П. С. Сайфуллин.- М .: Інфро, 2009. - 285 с.
. Хацкевич Л.Д. ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДХОДІВ ДО ОЦІНКИ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ ПІДПРИЄМСТВ ОРГАНІЗАТОР ВИРОБНИЦТВА. 2011. № 4
. Сущенко І.І. Комплекс заходів підвищують ефективність організації праці на підприємствах Інтернет-журнал «наукознавство» 2013. №1
