. Критерієм для підрозділи державних службовців є і кваліфікаційні розряди (звання, класи, чини, ранги). Їх особливістю є те, що вони присвоюються персонально кожному державному службовцю, заміщає посаду категорії Б або У raquo ;, з урахуванням його особистих переваг, за результатами кваліфікаційного іспиту або атестації. Особи, яким присвоєні відповідні кваліфікаційні розряди, носять формений одяг, можуть мати знаки відмінності, зокрема погони.
Кваліфікаційні розряди поділяються на групи відповідно тим групам, на які поділяються державні посади державної служби. У цьому виражається нерозривність сутності кваліфікаційного розряду з тією чи іншою посадою категорії Б або У raquo ;, залежність розряду замещаемой посаді. Отже, кваліфікаційні розряди вказують на відповідність державних службовців кваліфікаційним вимогам, що пред'являються до державних посад державної служби відповідних груп. При просуванні на вищу посаду у державного службовця, відповідального іншим встановленим вимогам, виникає право на присвоєння йому кваліфікаційного розряду (звання, класу, чину, рангу), передбаченого для цієї посади.
.2 Правове становище державного службовця
державний служба обов'язок громадянський
Державний службовець має право на:
) ознайомлення з документами, що визначають його права та обов'язки по займаній державної посади державної служби, критерії оцінки якості роботи та умови просування по службі, а також на організаційно - технічні умови, необхідні для виконання ним посадових обов'язків;
) отримання в установленому порядку інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків;
) відвідування в установленому порядку для виконання посадових обов'язків підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності;
) прийняття рішень і участь у їх підготовці відповідно до посадових обов'язків;
) участь за своєю ініціативою в конкурс на заміщення вакантної державної посади державній служби;
) просування по службі, збільшення грошового утримання з урахуванням результатів і стажу його роботи, рівня кваліфікації;
) ознайомлення з усіма матеріалами свого особистого справи, відгуками про свою діяльність та іншими документами до внесення їх до особової справи, залучення до особової справи своїх пояснень;
) перепідготовку (перекваліфікацію) та підвищення кваліфікації за рахунок коштів відповідного бюджету;
) пенсійне забезпечення з урахуванням стажу державної служби;
) проведення на його вимогу службового розслідування для спростування відомостей, що ганьблять його честь і гідність;
) об'єднання у професійні спілки (асоціації) для захисту своїх прав, соціально - економічних і професійних інтересів;
) внесення пропозицій щодо вдосконалення державної служби в будь інстанції.
Державний службовець має право звернутися у відповідні державні органи або до суду для вирішення спорів, пов'язаних з державною службою, в тому числі з питань проведення кваліфікаційних іспитів атестації, їх результатів, змісту виданих характеристик, прийому на державну службу , її проходження, реалізації прав державного службовця, переведення на іншу державну посаду державної служби, дисциплінарної відповідальності державного службовця, недотримання гарантій правового і соціального захисту державного службовця, звільнення з державної служби.
Державний службовець зобов'язаний:
) забезпечувати підтримку конституційного ладу і дотримання Конституції Російської Федерації, реалізацію федеральних законів і законів суб'єктів Російської Федерації, в тому числі регулюють сферу його повноважень;
) сумлінно виконувати посадові обов'язки;
) забезпечувати дотримання та захист прав і законних інтересів громадян;
) виконувати накази, розпорядження та вказівки, вищестоящих у порядку підлеглості керівників, віддані в межах їх посадових повноважень, за винятком незаконних;
) в межах своїх посадових обов'язків своєчасно розглядати звернення громадян і громадських об'єднань, а також підприємств, установ і організацій, державних органів та органів місцевого самоврядування і приймати по них рішення в порядку, встановленому федеральними законами і законами суб'єктів Російської Федерації;
) дотримуватися встановлених у державному органі правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції, порядок роботи зі службовою інформацією;
) підтримувати рівень кваліфікації, достатн...
