Про адвокатську діяльність і адвокатуру в Російській Федерації 31).
Державним цивільним службовцям також забороняється припинення виконання посадових обов'язків з метою врегулювання службового спору. У ФЗ №79 від 27.07.04 міститься тільки поняття індивідуального службового спору (ст. 69), а також порядок його дозволу (ст. 70). Виходячи з визначення службового спору, можна зробити однозначний висновок, що службовець не має права припиняти виконання своїх посадових обов'язків у всіх випадках, у тому числі при затримці виплати грошового утримання (ст. 142 Трудового кодексу РФ). Згаданий федеральний закон не містить прямої вказівки на заборону участі державних цивільних службовців у страйках. В силу ст. 73 ФЗ №79 від 27.07.04, стст. 11 і 413 Трудового кодексу РФ, можна прийти до висновку, що службовці при дотриманні вимог трудового законодавства можуть брати участь у страйках, що відповідає правовій позиції, викладеної в Постанові Конституційного Суду РФ від 17.05.1995 №5-П33, про неприпустимість обмеження права на страйк значно більшого кола працівників, ніж це необхідно для досягнення цілей, зазначених у стст. 17 (ч. 3) і 55 (ч. 3) Конституції РФ. Дана позиція неодноразово підтримувалася і в науковій літературе34.
Слід зазначити, що обмеження права на страйк чи не суперечить загальновизнаним принципам і нормам міжнародного права. Так, відповідно до ч. 2 ст. 8 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, заборона права на страйк допустимо відносно осіб, які входять до складу адміністрації держави. Як наслідок, відсутність в ФЗ №79 від 27.07.04 прямої заборони на участь окремих категорій цивільних службовців у страйку можна віднести, скоріше, до недоробок законодавця.
Порушення заборон, пов'язаних з цивільною службою, тягне за собою припинення службового контракту, звільнення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби за п. 14 ч. 1 ст. 33 ФЗ №79 від 27.07.04.
ФЗ №79 від 27.07.04 також вперше встановив заборони для громадян після звільнення з державної цивільної служби (ч. 3 ст. 17), які підлягають застосуванню з урахуванням положень інших федеральних законів. Так, відповідно до ст. 11 Федерального закону від 29 липня 2004 року Про комерційну таємницю 35, з метою охорони конфіденційності інформації працівник зобов'язаний не розголошувати інформацію, що становить комерційну таємницю, власниками якої є роботодавець і його контрагенти, після припинення трудового договору протягом терміну, передбаченого угодою між працівником і роботодавцем, укладеними в період терміну дії трудового договору, або в протягом трьох років після припинення трудового договору, якщо вказана угода не укладалася.
Висновок: на підставі ФЗ від 27.07.2004 року №79-ФЗ Про державну цивільну службу РФ в даній роботі розглянуті всі заборони, пов'язані з державною службою закріплені в ст. 17 даного Федерального Закону. Я вважаю, що заборони це невід'ємна частина будь сфери діяльності, якщо не було б заборон, то процвітала б корупція, хаос і беззаконня, все б зловживали владою, порушуючи, закони приходили б до влади засуджені та багато іншого.
Висновок
Довгий час поняття службовець і державний службовець не мали у нас правового статусу, без розлучалися за змістом і належним чином не досліджувалися в науці. Починаючи з кінця 50-х років в літературі робилося чимало спроб охарактеризувати поняття державний службовець raquo ;. В остаточному підсумку всі автори приходили до висновку, що слід розрізняти поняття державний службовець в широкому і вузькому сенсах слова. Правовий статус державного службовця передбачає: по-перше, безпосередню причетність по роду роботи до підготовки
по-друге, наявність у держслужбовця правомочностей і можливості виступати в межах своєї компетенції від імені державного органу
по-третє, поєднання суворої нормативної регламентованості діяльності у формально-процедурному відношенні з досить широкими можливостями прийняття вольових рішень на основі суб'єктивної інтерпретації як ситуації, так і регулюючих її законодавчих норм
по-четверте приналежність до особливої ??професійно-статусної групі, хоча і складається з представників різних професій, але об'єднує фактом роботи в державних органах.
На підставі ФЗ від 27.07.2004 року №79-ФЗ Про державну цивільну службу РФ в даній роботі розглянуті всі обмеження і заборони, пов'язані з державною службою закріплені в ст. 16-17 даного Федерального Закону. Тема даної роботи актуальна в наш час. Предметом розгляду цієї роботи, виходячи з формулювання теми, є всі державні службовці Російської Федерації, то є і цивільні, і військові, і правоохоронні. Для кожного виду державних службовців встановлені...
