ризначення даного виду забезпечення по обов'язковому пенсійному страхуванню, а не встановлює умов або норм пенсійного забезпечення. З даного поняття зовсім не випливає, що трудова пенсія має відшкодовувати саме реально втрачений застрахованим заробіток, а для призначення трудової пенсії від нього вимагається припинення трудової діяльності або істотне зниження трудового доходу.
Включення законодавцем в поняття «трудова пенсія» такої формули як компенсація заробітної плати, яку отримувало застрахована особа перед встановленням пенсії, абсолютно не припускає, що розмір трудової пенсії повинен обов'язково визначатися у відсотковому відношенні до цієї заробітної плати. Розмір трудової пенсії, безумовно, співвідноситься з заробітною платою чи з іншим видом доходу застрахованої особи від трудової діяльності. Однак відбувається це не безпосередньо, а опосередковано - через розрахунковий пенсійний капітал застрахованої особи, який утворюється з страхових внесків, якраз і стягуються з його заробітної плати (доходу).
Таким чином, основна маса наших пенсіонерів отримують трудову пенсію, яка визначена в ФЗ «Про трудові пенсії в РФ» як щомісячна грошова виплата з метою компенсації громадянам заробітної плати або іншого доходу, які отримували застраховані особи перед встановленням їм трудової пенсії або втратили непрацездатні члени сім'ї застрахованих осіб у зв'язку зі смертю цих осіб, право на яку визначається відповідно до умов і нормами, встановленими цим Законом.
Ряд учених піддали різкій критиці дане законодавцем визначення цільового призначення трудової пенсії, як компенсації заробітної плати працівника або іншого доходу громадянина і вважають, що трудову пенсію необхідно вважати призначуваним людині матеріальним забезпеченням після настання страхового випадку. Під страховим випадком розуміється наступ пенсійного віку, непрацездатності внаслідок отримання інвалідності або втрата годувальника. Проте з цим визначенням можна погодитися в повній мірі, так як наступ певного віку людини є не випадком, а закономірністю.
У відповідності з даним законодавцем поняттям трудової пенсії встановлено, що право на отримання трудової пенсії мають «застраховані особи», тобто тільки ті громадяни, на яких поширюється обов'язкове пенсійне страхування, а також члени сімей застрахованих осіб у разі смерті годувальника. У відповідності зі ст. 7 ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в РФ», застрахованими особами є громадяни Російської Федерації, а також постійно або тимчасово проживають на території Російської Федерації іноземні громадяни та особи без громадянства:
· працюють за трудовим договором або за договором цивільно-правового характеру, предметом якого є виконання робіт і надання послуг, а також за авторським і ліцензійним договором;
· самостійно забезпечують себе роботою (індивідуальні підприємці, приватні детективи, що займаються приватною практикою нотаріуси, адвокати);
· є членами селянських (фермерських) господарств;
· працюють за межами території Російської Федерації у разі сплати страхових внесків відповідно до статті 29 ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в РФ», якщо інше не передбачено міжнародним договором РФ;
· є членами родових, сімейних громад нечисленних народів Півночі, котрі займаються традиційними галузями господарювання;
· інші категорії громадян, у яких відносини з обов'язкового пенсійного страхування виникають відповідно до ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в РФ».
Наступним ознакою даного в законі визначення трудової пенсії є її періодичність, оскільки є пряма вказівка ??на те, що ця виплата є щомісячною.
Саме поняття «трудова пенсія» передбачає її призначення «за працю» і одним з найважливіших питань є отримання пенсій особами, які, досягнувши пенсійного віку, продовжують свою трудову діяльність. В даний час «працюючі пенсіонери» отримують пенсії в повному обсязі, роботодавці вносять за зазначених працівників пенсійні страхові внески, в результаті чого їх персональні страхові пенсійні рахунки поповнюються грошовими коштами.
Критиці деяких учених був підданий той факт, що в ФЗ «Про трудові пенсії в РФ» не проводиться аналогія між трудовими та державними пенсіями, як це було в раніше діючому пенсійному законодавстві, коли всі без винятку пенсії були державними та виплачувалися з державного бюджету. Такий порядок був встановлений Законом СРСР «Про державні пенсії» від 1956 року народження, та й пізніше, в Законі Російської Федерації «Про державні пенсії в Російській Федерації» від 1990 року. В даний час трудова пенсія та пенсія по державному пенсійному забезпеченню є двома різними видами, та порядок їх призначення і виплат регулюється різними законода...
