бності: займатися художнім оформленням;
займатися творчістю (живопис, скульптура, фотографія, кіно);
вигадувати (вірші, прозу та ін.);
виступати на сцені;
виготовляти своїми руками красиві речі;
співати, грати на музичних інструментах.
Професійно важливі якості: яскрава уява, образне мислення, схильність до творчості, гнучкість почуттів, спеціальні здібності, розвиненість функціональних здібностей (слух, зір, мова, смак і так далі).
. Соціономічних професії - «людина - людина».
Професії типу «людина-людина» припускають постійну роботу з людьми і постійне спілкування в ході професійної діяльності.
Професії даного типу це: медичне обслуговування (лікар, медсестра), навчання і з виховання (вихователь, гувернер, тренер, вчитель), побутове обслуговування (продавець, провідник, офіціант), правовий захист (юрист, дільничний інспектор)
Схильності і переваги, виражені здібності:
обслуговування людей;
заняття лікуванням;
навчання, виховання;
захист прав та безпеки;
управління людьми;
легкість знайомства і спілкування з новими людьми;
чуйність і доброзичливість до оточуючих;
вміння уважно вислуховувати людей;
вміння самостійно організовувати свою роботу і роботу інших;
вміння добре і зрозуміло говорити і виступати публічно [15].
Професійно важливі якості: розвинені комунікативні здібності, емоційна стійкість, швидка переключення уваги, емпатія, спостережливість, організаторські здібності.
Для кожної людини характерно більш-менш чітко виражене перевагу видів діяльності, відповідних тому предмету праці, який йому ближчий. Це відбувається в силу переважання певних інтересів і особистісних особливостей.
Іншу класифікацію, виходячи з того, в яких сферах професійної діяльності людина скоріше доб'ється найбільшого успіху завдяки певним особистісним особливостям, пропонує американський психолог Дж. Холланд. Суть теорії Дж. Холланда полягає в тому, що успіх у професійній діяльності залежить від відповідності типу особистості та типу професійного середовища. Поведінка людини визначається не тільки його особистісними особливостями, а й оточенням, у якому він проявляє свою активність. Люди прагнуть знайти професійне середовище, властиву своїм типом, яка дозволила б їм повніше розкрити свої здібності, виразити ціннісні орієнтації.
Реалістичний (практичний) тип.
Люди реалістичного типу орієнтовані на сьогодення. Для них характерні висока емоційна стабільність, добре розвинені моторні навички, спритність. Люди цього типу наділені просторовим уявою. Перевагу вони віддають занять з конкретними об'єктами, вибирають професії з чіткими завданнями і результатами (наприклад, водій, будівельник, кравець, кухар). Можуть успішно знайти собі застосування в спорті, фізики, хімії, економіці.
Соціальний тип.
Люди соціального типу орієнтовані на спілкування і взаємодія з людьми. Вони володіють яскраво вираженими комунікативними здібностями, відчувають і розуміють інших людей, прагнуть вирішувати проблеми, враховуючи емоції і почуття, здатні до співпереживання та співчуття. Нерідко люди цього типу люблять повчати і виховувати оточуючих. Вони воліють такі сфери діяльності, як медицина, педагогіка, психологія.
Артистичний тип.
Люди артистичного типу відрізняються складним поглядом на життя, для них характерно глибоке емоційне сприйняття дійсності. У відносинах з оточуючими вони орієнтуються на свої відчуття, емоції, уяву і інтуїцію. Такі люди прагнуть виділитися із загального оточення. Всі ці особливості дозволяють їм вибирати творчі професії, пов'язані з малюванням, музикою, фотографією, філологією та історією.
Конвенціальний (стандартний) тип.
Люди конвенційного типу віддають перевагу заздалегідь спланованою, структурованої діяльності, добре виконують рутинну роботу, чітко дотримуються існуючих інструкцій та приписів. Вони хороші виконавці, але слабкі керівники. Необхідність прийняття кардинальних рішень і робота над творчими нестандартними завданнями викликають у цього типу людей серйозні труднощі. Найбільшої ефективності їм вдається досягти в професіях, що вимагають чіткості, уважності і стійкості до монотонної діяльності (наприклад, фінансист, бухгалтер, товарознавець, економіст, діловод).
Заповзятливий тип.
