асності здійснюється Патентним законом РФ від 23.09.92 р. за № 3517-1, Законом РФ "Про товарні знаки, знаках обслуговування і найменуваннях місць походження товарів Російської Федерації "від 23.09.92 за № 3520-1, а також підзаконними нормативними актами, що регулюють процедуру оформлення та реєстрації об'єктів, розміри мита та інші питання. p> Оцінка нематеріальних активів. У Відповідно до Положення про бухгалтерський облік та звітності в Російській Федерації нематеріальні активи відображаються в обліку за первісною і залишковою вартості, окремо враховується амортизація нематеріальних активів. p> Первісна вартість являє собою витрати з придбання нематеріальних активів або витрати зі створення нематеріальних активів і доведення їх до стану, придатного до використання. p> Витрати з придбання нематеріальних активів включає в себе суми, виплачені продавцю об'єкта, посередникам, за інформаційні та консультаційні послуги, реєстраційні збори і мита, митні витрати та інші витрати, пов'язані з придбанням об'єктів. p> Витрати по створенню нематеріальних активів включають в себе нараховану відповідним працівникам оплату праці, відрахування на соціальні потреби, матеріальні витрати та загальновиробничі і загальногосподарські витрати. p> Первісна вартість виявляється в момент введення об'єкта в дію і залишається незмінною протягом усього терміну знаходження нематеріальних активів на підприємстві. p> Положення про бухгалтерський облік та звітності в РФ визначає поняття нематеріальних активів, які обліковуються окремо від основних засобів на рахунку 04 "Нематеріальні активи" і 05 "Амортизація нематеріальних активів "
Рахунок 04 призначений для узагальнення інформації про наявність та рух нематеріальних активів, що належать підприємству на правах власності. p> Аналітичний облік за рахунком 04 ведеться за видами і окремими об'єктами нематеріальних активів. br/>
1.6 Облік праці та заробітної плати
Залежно від того, за що нараховується заробітна плата, а також за отриману продукцію, виконану роботу або пророблена час, розрізняють дві форми оплати праці:
1) Відрядну;
2) погодинна.
Відрядна форма оплати є найбільш об'єктивної за оцінкою кількості і якості вкладеної праці. Вона нараховується за конкретне кількість отриманої працівниками продукції або виконаної ним роботи у відповідних одиницях.
За відрядній формі оплати праці в ТОВ В«Сямженскіе молочні продуктиВ» заробітна плата нараховується тільки шоферам. Заробітна плата цим працівникам нараховується порейсово, тобто залежно від кількості рейсів, здійснених водієм (приклад суми порейсовой оплати наведений у додатку № 22).
Залежно від інтенсивності і ефективності роботи відрядна форма оплати праці підрозділяється на просту і прогресивно-преміальну.
При застосуванні відрядної простої форми оплати праці розцінки за одиницю отриманої продукції або виконаної роботи НЕ залежать від того, що перевиконується або недовиконується норма. p> Відрядна прогресивно-преміальна форма оплати праці передбачає підвищення розцінок або виплату премій за перевиконання норми роботи або отриманої продукції, а також підвищення їх якості.
У ТОВ В«Сямженскіе молочні продуктиВ» використовується проста відрядна форма оплати праці для водіїв.
Погодинна форма оплати праці застосовується там, де ускладнено або неможливо визначити кількість виконаної роботи. p> У ТОВ В«Сямженскіе молочні продуктиВ» погодинна форма оплати праці застосовується для всіх інших працівників (сума окладів працівників наведена у додатку № 23)
Оплата праці, нарахована почасово, відрядно, разом з надбавками і доплатами, передбаченими положенням з оплати праці, включається до фонду заробітної плати (додаток № 24). Розмір фонду оплати праці знаходитися під пильною увагою працівників бухгалтерії. p> Перевитрата фонду оплати праці свідчить про порушення або зловживання в системі нарахування заробітної плати.
Економія фонду оплати праці говорить про раціональне використання коштів на оплату праці.
Облік розрахунків з оплати праці ведеться на рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ», в якому враховується заборгованість організації робітникам і службовцям по належної їм заробітної платі.
За кредитом рахунку 70 враховується сума нарахованої заробітної плати та допомог або сума, що належить робітникам і службовцям заробітної плати та допомог за звітний період.
За дебетом рахунка 70 відображають суму виданої заробітної плати та допомог, а також суми утримань із заробітної плати у вигляді податку на доходи фізичних осіб.
Заробітна плата являє собою одну з основних статей витрат у виробництві продукції та виконанні робіт. Тому сума нарахованої заробітної плати відноситься до витрат того виробництва і собівартість тієї продукції або робіт, при отриманні або виконанні яких брали участь працівники.
Заробітна плата, що враховуєть...
