Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз моделі управління ТОВ &Твін Фуд&

Реферат Аналіз моделі управління ТОВ &Твін Фуд&





нового діапазону, що при зростанні собівартості призводить до зниження рентабельності продукції. Тому ключовим питанням для економічного відділу є розробка ефективної інформаційної системи обліку витрат для коректного обчислення собівартості продукції і рішення на основі її управлінських завдань.

У таблиці 2.2 представлені розрахунки показників рентабельності.


Таблиця 2.2 - Показники рентабельності

Показатель2011 г.2012 г.2013 г.Отклоненіе 2012 р від 2 011 г.Отклоненіе 2013 від 2012 г.Рентабельность продукціі0,520,290,35-0,230,05Рентабельность поточних актівов0,280,160,33-0,120,17

Ми бачимо, що прибуток від продажів значно збільшилася за 3 роки: з 32 296 тис. руб. в 2011 році до +71301 тис. руб. в 2013 році. Прибуток до оподаткування досяг найвищої величини в 2013 році, тоді як в 2012 році вона була навіть нижче, ніж у 2011 році, прибутку від продажів, а в 2011 році мала незначне збільшення. Чистий прибуток найбільше значення мала також в 2013 році, це і не дивно, так як найбільше значення мала прибуток до оподаткування, в 2011 році чистий прибуток також мала досить високі показники, тоді як в 2012 році чистий прибуток трохи нижче в порівнянні з іншими роками.


2.2 Оцінка ефективності моделі управління ТОВ «Твін Фуд»


Управління ТОВ «Твін Фуд» здійснюють його учасники, яким належить право остаточного прийняття рішень з усіх питань діяльності даного підприємства і розпорядження його власністю.

ООО «Твін Фуд» здійснює обслуговування та прийом досить великого потоку клієнтів з різним рівнем доходу, пропонуючи на вибір широкий асортимент страв, напоїв та інших додаткових послуг. Тому для отримання максимального прибутку і задоволення потреб клієнтів в ТОВ «Твін Фуд» повинна бути чітко визначена організаційна структура управління організацією громадського харчування.

У ТОВ «Твін Фуд» лінійна структура управління. Лінійна організаційна структура управління характеризується тим, що на чолі кожного структурного підрозділу знаходиться керівник- единоначальник, наділений усіма повноваженнями і здійснює одноосібне керівництво підлеглими йому працівниками і зосереджують у своїх руках всі функції управління.

При лінійному управлінні кожна ланка і кожен підлеглий мають одного керівника, через якого по одному одночасного каналу проходять всі команди управління. У цьому випадку управлінські ланки несуть відповідальність за результати всієї діяльності керованих об'єктів. Йдеться про пооб'єктний виділення керівників, кожен з яких виконує всі види робіт, розробляє і приймає рішення, пов'язані з управлінням даним об'єктом. Оскільки в лінійній структурі управління рішення передаються по ланцюжку зверху вниз raquo ;, а сам керівник нижньої ланки управління підпорядкований керівнику більш високого над ним рівня, формується свого роду ієрархія керівників даної конкретної організації. У даному випадку діє принцип єдиноначальності, суть якого полягає в тому, що підлеглі виконують розпорядження тільки одного керівника. Вищий орган управління не має права віддавати розпорядження будь-яким виконавцям, минаючи їх безпосереднього начальника.


Рис. 2.3 - Лінійна структура управління ТОВ «Твін Фуд»


Відповідно до статуту ТОВ «Твін Фуд» одноосібним виконавчим органом Товариства з обмеженою відповідальністю є директор.

До компетенції генерального директора належить: здійснення оперативного керівництва діяльністю організації; видача довіреності від імені організації; організація та забезпечення бухгалтерської та статистичної звітностей і несе відповідальність за достовірність надання бухгалтерських та статистичних даних, розпоряджається майном Товариства в межах, встановлених учасником, статутом Товариства та законодавством. Директор призначається на 5 років.

Директор:

Управляє фінансовою діяльністю ресторану:

Контролює роботу бухгалтерії (оплата рахунків, платіжні відомості, баланс касової готівки і т.д.).

Підписує рахунку.

Контролює надходження грошових коштів і рівень продажів.

Контролює виплати по заробітній платі.

Контролює витрати підприємства.

Проводить адміністративну роботу:

Складає поточні торгово-адміністративні плани.

Розробляє і організовує системи звітності по виконанню планових економічних показників.

Складає необхідні письмові звіти.

Звітує перед засновниками (інвесторами).

Здійснює а...


Назад | сторінка 9 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оподаткування послуг кейтерингу в 2012 році
  • Реферат на тему: Патентна система оподаткування в 2013 році
  • Реферат на тему: Фінанси Республіки Білорусь в 2012 році: зниження витрат, жорстка фіскальна ...
  • Реферат на тему: Відображаємо результати інвентаризації в 2012 році
  • Реферат на тему: Особливості бухгалтерського обліку та оподаткування діяльності забудовників ...