Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Ділові відносини

Реферат Ділові відносини





"justify"> Керівництво організації буде послідовно підтримувати всіма засобами зацікавленість співробітника в праці і ніколи не забуває, що не тільки співробітник залежить від організації, а й організація від співробітника.

Важливим інструментом підвищення зацікавленості співробітника в результатах своєї праці є заохочення за успіхи в роботі.

В організації застосовуються такі заохочення:

. Оголошення подяки;

. Нагородження цінним подарунком;

. Вручення премії;

. 6 Дисциплінарні стягнення

Всі працівники зобов'язані підкорятися керівництву організації. Зобов'язані дотримуватися трудової дисципліни.

За вчинення дисциплінарного проступку роботодавець має право застосувати такі дисциплінарні стягнення:

. Зауваження;

. Догану;

. Звільнення з відповідних підстав.

. СОЦІАЛЬНІ ПІЛЬГИ СПІВРОБІТНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ.

Керівництво організації розуміє, що розвиток і зміцнення бізнесу можливо тільки через створення стабільного, націленого на високі результати і дає позитивну оцінку організації колективу.

Організація виконує повний перелік гарантій і компенсацій працівникам, передбачених чинним законодавством.

. ВИСНОВОК

Цей Кодекс доводиться кожному співробітнику під розпис і зберігається у керівника.

У подальшому, при прийомі на роботу, кожен новий співробітник буде ознайомлений з Кодексом.



Висновок


Етика ділових відносин виділяє одну зі сфер суспільного життя.

Етика ділових відносин вивчає відповідність моральних норм людини діяльності і цілям організації і являє собою інструмент аналізу і вирішення проблем, які постають перед моральною людиною в діловій сфері.

Етичні норми ділових відносин грунтуються на загальнолюдських нормах і правилах поведінки, але мають специфічні особливості.

Роботодавці приділяють все більше уваги питанням дотримання етичних норм ділових і особистісних взаємин при відборі персоналу і його прийомі на роботу. Етика ділових взаємин важлива також в процесі безпосереднього виконання співробітниками своєї професійної ролі. Дотримання етики ділових взаємин є одним з головних критеріїв оцінки професіоналізму як окремого співробітника, так і організації в цілому.

Основоположні норми етики: повага почуття власної гідності і особистого статусу іншої людини, розуміння інтересів і мотивів поведінки оточуючих, соціальна відповідальність за психологічну захищеність співробітників і т.п.- Це норми, на яких базується сучасна етика ділових відносин.

Принципи етики ділових відносин - узагальнене вираження моральних вимог, вироблених в моральній свідомості суспільства, які вказують на необхідну поведінку учасників ділових відносин.

Ділова етика дозволяє розглядати й оцінювати ділові відносини підприємців, а також їх особиста поведінка з точки зору відповідності загальноприйнятим у діловому світі принципам поведінки.

У процесі виконання курсової роботи були вирішені наступні завдання, що розкривають мета дослідження:

дано поняття етики ділових відносин у спілкуванні;

проведено аналіз стану ділових відносин у ТОВ Центр Ювелір raquo ;;

проведено аналіз трудової етики і прихильність працівників у ТОВ Центр Ювелір raquo ;;

внесено пропозиції щодо вдосконалення ділових відносин у ТОВ Центр Ювелір raquo ;;

створений кодекс корпоративних стандартів в ТОВ Центр Ювелір raquo ;;

У написанні курсової роботи, особливо з труднощами я не зіткнулася. Я задоволена обраною темою. Мені було дуже цікаво писати цю роботу, цікаво було пропонувати вдосконалення ділових відносин в організації.



Список використаної літератури


1) Лавриненко В.М. Психологія та етика ділового спілкування. М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

) Кузін Ф.А. Культура ділового спілкування. М., 2 000.

) Широкова І.Г., Етика. М .: ПРІОР, 2000.

) Честара Дж. Діловий етикет.- М .: санки, +2000.

) Борисов В.К. Етика ділових відносин: підручник.- М .: Форум, 2006. - С. 74. 4.


Назад | сторінка 9 з 9





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Етикет та етика ділових відносин
  • Реферат на тему: Етика ділових відносин у роботі менеджера з персоналу
  • Реферат на тему: Сучасна етика ділових відносин
  • Реферат на тему: Етикет ділових і службових відносин у західних країнах
  • Реферат на тему: Логіка ділових відносин